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研究関連市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャー企業！ (社名非公開求人)
人材戦略コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 人材戦略コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するエンタープライズコンサルティング事業（共創パートナー事業）の初期メンバーとして、大手企業の研究部門や人事部門の役員層に対し、経営課題解決に向けた提案からプロジェクト推進までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・研究開発および技術部門を持つ大手企業への課題ヒアリング ・役員／部長クラスのアジェンダ（リソース最適化、DX人材戦略等）の理解と戦略提案 ・アポイントメントの設計、提案資料の作成、PoC（概念実証）フェーズの支援 ・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化のコンサルティング） ・社内の営業、プロダクト開発、カスタマーサクセス部門との連携を通じた事業開発 【本ポジションの魅力】 ・代表直下の組織にて、国内研究開発費トップクラスの企業群に対する経営レイヤーでの価値提供に携われます。 ・日本最大級の研究・技術人材データベースを活用し、社会的意義の大きい「研究領域の課題解決」を主導できます。 ・第二創業期のコアメンバーとして、戦略立案や組織づくりといった経営に近い立場で裁量を持って取り組めます。 |
| メッセージ | 【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 同社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら100名超えの正社員（2023年11月現在）と多くのインターン／アルバイトの方が働いており、サービスを推進しています。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に同社は挑み続けます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングビジネスの経験（2年以上） ・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験 ・複数部門をまたぐプロジェクト推進力 ・構想と実行の両立ができる能力 【尚可】 ・理系出身者または理系大学院卒の方 ・人材領域の経験（特に新卒採用領域） ・大手クライアント向けの事業開発経験 ・製造業企業向けのコンサルティング経験 ・大手企業へのサービス導入／活用におけるプロジェクトマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパスやバリューに深く共感し、体現できる方 ・未知への挑戦に熱狂し、自ら率先して行動できるラストマンシップをお持ちの方 ・自責で物事を捉え、目標達成に向けて考え抜き実行できる方 ・素直さと謙虚さを持ち、学習意欲が高い方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康診断、業務用Macbook支給、リファラルランチ／ディナー費用、部活動費用、ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻・産前産後・育児・介護・看護・慶弔・入社時特別休暇等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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