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トレイダーズホールディングス株式会社
人事部長
募集内容
| 募集職種 | 人事部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・新卒・中途採用戦略の策定 ・採用計画の立案・進捗管理 ・採用チャネルの最適化 ・面接対応・採用判断 ＜人材育成・研修＞ ・階層別／職種別研修の企画・運営 ・育成体系の設計 ・管理職育成 ・後継者育成 ＜労務、給与・福利厚生＞ ・労務管理全般 ・就業規則・社内規程管理 ・給与計算、社会保険実務の統括 ・安全衛生管理 ・労務トラブル対応 ＜人事制度＞ ・評価制度運用 ・等級制度・報酬制度改定 ・人事制度設計・構築 ・組織開発 |
| メッセージ | 同グループは、1999年の創業以来、個人投資家向けに最先端の金融デリバティブ取引サービスを提供するリーディング・カンパニーとなることを目指して成長を遂げてきました。今後さらなる成長と企業価値の増大を図るべく、これまで培ってきた金融事業のノウハウとベンチャー企業の成長プロセスで得られた経験を活かし、国内外に有する幅広いネットワークを融合させていくことで、積極的に成長性のある新規事業の開拓を行い、独自の技術を有する企業との業務提携や資本提携、合弁会社の設立等の共同事業を行うことで、事業領域の拡大・多様化を推進し、同社グループのさらなる飛躍に向けた取り組みを強化しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験 ・人事評価制度の企画・設計・運用経験 ・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む） ・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験 ・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験 ・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験 【尚可】 ・IT業界または金融業界における人事業務経験 ・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験 ・経営層や役員と密接に連携し、経営課題を人事戦略へ落とし込み、施策を推進した経験 ・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応に関する高度な実務経験 |
| 求めるスキル | ・業務全体を俯瞰し、組織課題や業務課題を自ら発見したうえで、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日、試用期間終了後7日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理 |
| 本社所在地 | 〒150-6028 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 |
| 設立年 | 1999年11月 |
| 従業員数 | 18名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 15億円 |
| 平均年齢 | 48.4歳 |
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