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株式会社バニッシュ・スタンダード
【東京：リモート】VPoE
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】VPoE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗スタッフのDXを推進する自社プロダクトの開発組織責任者です。 【職務詳細】 ▽ 組織づくり・マネジメント ・開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化） ・評価制度・目標設計の構築および改善 ・エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント ・エンゲージメント向上、離職防止の施策推進 ▽ 技術戦略・プロダクト開発 ・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定 ・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与 ・開発プロセスの改善、最適化 ・生成AI等を活用した開発業務の高度化、自動化の推進 ・必要に応じた設計、コードレビューへの関与（状況により実装も含む） ▽ 経営・他部門連携 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定 ・PdMやビジネスサイドとの合意形成、意思決定の推進 ・技術とビジネスのバランスを踏まえた高度な判断 ▽ 採用・組織拡大 ・エンジニア組織の採用戦略の設計、推進 ・テックリードやエンジニアの採用活動（面接、魅力付け） ・組織ブランディング、技術広報の実施 |
| メッセージ | デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。 導入ブランド数は2，600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1，748億円を突破しました。その他にもスタッフアカウント数は23万3000件、店舗スタッフがECに立つという新しい常識・文化をつくり、今やSTAFF STARTを通じてスタッフの評価にプラスされたインセンティブ額は年間3億9，000万円にのぼります。 クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。 また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC／プラットフォームとのシステム連携を強化しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験 ・開発組織の改善、立て直しに関わった経験 ・他部門（PdM、ビジネスサイド）との調整、意思決定経験 ・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定等）への関与経験 【尚可】 ・バックエンド領域における開発経験 ・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験 ・経営層と連携した開発組織の意思決定経験 ・エンジニア採用戦略の立案、実行経験 ・開発組織におけるAI活用（生成AI、LLM等）の推進経験 ・AWSを用いたインフラ設計、運用経験 ・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験 ・VPoEまたはCTOに準ずる役割の経験 |
| 求めるスキル | 同社のパーパスやビジョンに共感し、課題のある組織を前向きに捉え、自ら解決までやり切れる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当（条件あり）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費補助）、資格取得制度（費用補助）、接客体験手当、メンテナンス手当、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 事業内容 | 「STAFF START」の開発・販売・運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 設立年 | 2011年3月 |
| 従業員数 | 48名 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
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