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株式会社SmartHR
【東京：リモート】経営企画・経営管理（VP直下）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画・経営管理（VP直下） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値向上に貢献いただきます。 2030年の売上目標1，000億円という非連続な成長を実現するため、単一事業から複数事業ポートフォリオ経営への転換を支える仕組み作りを担うハイレイヤーなポジションです。 【職務詳細】 CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M＆AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 ・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 ・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） ・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） |
| メッセージ | 【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験を有していること（3年以上） ・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理実務経験 ・証券会社の投資銀行部門での実務経験（M＆Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの実務経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） 【尚可】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・経営管理の仕組み（管理会計制度・組織／人事制度）の設計・刷新経験 ・会社法・金商法の基礎的知識 ・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 |
| 求めるスキル | ・複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方 ・多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方 ・SaaSやテック業界のトレンドへの関心があり、好奇心旺盛かつ学習意欲を持って取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：なし） |
| 想定給与 | ※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン制度あり（年間60，000円相当）、オフィスコンビニ、1Password全員付与、インフルエンザ予防接種費用負担（家族も可）、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 |
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 設立年 | 2013年1月 |
| 従業員数 | 1196名（2024年6月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
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