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株式会社タムラ製作所
【埼玉】新規事業企画（はんだ付装置部門／狭山市）
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】新規事業企画（はんだ付装置部門／狭山市） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 はんだ付装置を主軸とする装置部門において、既存の枠組みに捉われない新規ビジネスの立ち上げに向けた検討・推進を担当いただきます。技術戦略の立案から経営層への提案まで、プロジェクトリーダーとして新規事業をゼロから切り拓くポジションです。 【職務詳細】 ・新規事業創出に向けた技術戦略および開発方針の立案・推進 ・既存事業の強みを活かした新規参入市場の調査・検討 ・新規事業に向けた開発ロードマップの策定 ・事業部長、経営層への新規事業提案 ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ・熱伝導、輻射加熱技術、先進搬送技術（AGV、リニア等）の導入検討 ・既存技術（対流加熱、低酸素加熱等）の高度化と融合推進 ・開発規定、品質評価手法の見直しによる市場対応スピードの向上 【既存装置について】 電子部品をプリント基板に接合する「はんだ付装置」を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇り、大手自動車部品メーカーから表彰されるなど、省エネ・省資源を実現する高い技術力は世界的に評価されています。 |
| メッセージ | 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、1924年に創業。 ラジオ用トランスから始まり、創業100周年を迎えた現在では、東証プライム市場に上場し、環境対応車や再生可能エネルギー、産業機器等、エアコンなどの家電製品、航空機やロケット、スマートフォン、放送向けなどの市場に幅広く製品を展開しています。 世界17か国40箇所に拠点があり、グローバルに事業を展開しています。 タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいます。 その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、 「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングを受賞しました。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・産業装置、加熱装置、搬送システムいずれかの開発・設計経験 ・装置業界において新規ビジネス化を主導した経験 【尚可】 ・技術領域を横断してシステムとして統合した経験 ・既存ルール・文化を前提にせず、変革を主導した実績または志向をお持ちの方 ・熱伝導・輻射加熱技術の知見 ・AGV、リニア搬送など自動化・高速搬送技術の経験 ・開発プロセス改革、品質基準再設計の経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市広瀬台2-3-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時20分（所定労働時間：7時間55分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤費支給、食事手当、各種資格手当、家族手当、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員食堂、保養所、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、一斉休暇4日、有給休暇（最大20日間付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| 事業内容 | 電子部品、電子化学材料、はんだ付装置（リフロー装置）、情報機器関連の開発・製造・販売。 |
| 本社所在地 | 〒178-8511 東京都練馬区東大泉1-19-43 |
| 設立年 | 1939年11月 |
| 従業員数 | 4，318名（2025年3月31日） |
| 資本金 | 11，829百万円 (2024年3月31日) |
| 売上高 | ・売上高：106，622百万円 (2024年3月31日現在) ・経常利益：4，956百万円 (2024年3月31日現在) |
| 平均年齢 | 44.4歳（2024年3月31日） |
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