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株式会社ヴァレオジャパン
【茨城：リモート】工場人事マネージャー ※鹿行
募集内容
| 募集職種 | 【茨城：リモート】工場人事マネージャー ※鹿行 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のブレイン・ディビジョンにおける重要拠点「茨城・潮来工場」のサイトHRマネージャーとして、人事・労務・採用・エンゲージメント向上など、工場運営を「人」の側面から支える中核的な役割を担います。 【職務詳細】 ◎工場HRビジネスパートナー（HRBP）機能のリード：・工場長やマネジメントチームのパートナーとして事業運営を支援・人事課題の把握と改善計画の立案・実行、組織変革への対応 ◎採用・人材流動性・ビザ対応：・正社員、派遣、インターン、VIE（国際企業インターンシップ）等の採用推進・外国籍社員のビザ取得・更新プロセスの確実な運用 ◎エンゲージメント・キャリア開発の推進：・従業員の声を反映したモチベーション向上策やキャリア支援の実行・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバックの支援 ◎労務・コンプライアンス・安全衛生：・労働基準法等の法令遵守、安全衛生マネージャーと連携した労働環境管理・健康診断や働き方改善の推進 ◎HRオペレーション・チームマネジメント：・HRチーム（5名前後）のマネジメントおよび育成・人事データの正確性担保、業務プロセスの効率化 ◎対外・戦略対応：・グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・労使関係の維持・改善、学校連携（Campus施策）の企画・運営 |
| メッセージ | 自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、 世界中から高い評価を得ています。 また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に 開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。 また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験（工場人事、HRBP、労務など分野・年数は柔軟に検討） ・労働基準法を中心とした労務関連の基礎知識 ・外国籍社員のビザ取得・更新サポート、またはそれに類する実務経験 ・日本語：日常会話レベル以上（現場社員と円滑な意思疎通ができる方） ・英語：ビジネスレベル（レポート作成、グローバル拠点とのやり取り等） 【尚可】 ・製造業（特に自動車・部品メーカー）での工場人事経験 ・外資系企業での勤務経験 ・VIE、インターン、外国籍社員のオンボーディング経験 ・人事制度、エンゲージメント、キャリア開発の企画運用経験 ・評価や人材マネジメントに関わった経験 |
| 求めるスキル | 相手の立場に立ち、当事者意識を持って一歩先を読んで動ける方 |
| 勤務地 | 茨城県潮来市須賀2994 株式会社ヴァレオジャパン 茨城工場 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間8時間) |
| 想定給与 | 想定年収：1，150万円（スキル・経験により応相談） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり） |
| 休日/休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度17日）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヴァレオジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | ■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 4階 |
| 設立年 | 1937年5月 |
| 従業員数 | 2，204名 |
| 資本金 | 9，100百万円 |
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