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電子部品グローバルリーダー (社名非公開求人)
【東京：リモート】M＆Aシニア・マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】M＆Aシニア・マネージャー |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM＆Aを推進します！ ご入社後は、まず2～3件程度のM＆A案件の担当業務をお任せし、 将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・国内外含むM＆Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、 事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）との コーディネーション ・M＆Aに関連する戦略立案の支援 ・M＆Aターゲットのリストアップ 【組織のミッション】 コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM＆Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 |
| メッセージ | 同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。 これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、 リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A、事業売却、事業再編の実務経験（5年以上） ・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M＆A関連以外でも構いません） ・契約交渉の実務経験（5件以上、M＆A関連以外でも構いません） ・財務諸表の理解 ・企業価値評価の理解 ・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方 ・英語力： 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800／CEFR B2）， あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く読み書きに加えて会話能力も求められる 【尚可】 ・M＆Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験 ・MBAなどの有資格者 ・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、 或いは事業会社とのプロジェクト経験 ・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM＆Aの実務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20 フレックスタイム制有 |
| 想定給与 | 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所、育児休業制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（基本土日祝。年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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