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株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（HR領域）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（HR領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、プロダクトマネージャー、マーケティング、エンジニア、デザイナー、など関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、システムやサービスの企画・開発・改善をリードする役割をして頂きます。 【職務詳細】 ■開発推進・プロジェクトマネジメント ・複数プロダクトにまたがる大型開発・法改正対応プロジェクトの全体計画策定とリード ・エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・仕様策定 ・スケジュール・リソース・リスクの管理とリリース判断 ・社内外のステークホルダー（法務・コンプライアンス・行政機関等）との調整・合意形成 ■ドメイン知識の活用 ・法改正・業界動向の情報収集と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理 ・人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、開発チームへインプット ・ユーザーインタビュー・カスタマーサクセスとの連携を通じた現場課題の把握と要件化 ・社内のドメイン知識ギャップを埋めるナレッジ整備・共有 |
| メッセージ | 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの調整・推進経験（スコープ定義・進捗管理・課題解決） ・人事労務・HCMシステム（給与・勤怠・社会保険・人事管理等）の導入支援またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） - 例：HR SaaS（SmartHR・freee・マネーフォワード等）のカスタマーサクセス、HCMシステム（SAP SF・Workday・COMPANY・奉行等）の導入コンサル・PM、人事給与BPOの導入PMなど 【尚可】 ・社会保険・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士（社労士）資格の保有 ・アジャイル・スクラム開発へのプロダクトオーナーまたはメンバーとしての参加経験 ・e-Gov APIやHRIS連携など、人事システムの技術的な仕様への理解 ・SQLなどを使用したデータ分析経験 ・カスタマーサクセス・コンサルティング等でのハイタッチ顧客支援経験 |
| 求めるスキル | ・同社のミッション・バリューへの共感をお持ちの方 ・ユーザーペインを解決したい思考性をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務時間 | 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待 |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 事業内容 | PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 設立年 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2，251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4，197万2200円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 33.4 歳 |
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