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株式会社カンリー
【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。 だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。 もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。 「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」 ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。 【職務詳細】 ・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践 ・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築 ・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり ・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進 ・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援 ・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定 ・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡し きれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。 |
| メッセージ | 2018年の設立以来急成長を続け、現在は「第二創業期」としてさらなる飛躍を遂げているITベンチャー企業です。 主力事業である店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』をはじめ、完全代行型の『カンリー丸投げMEO』や、 マップを活用した『カンリー福利厚生』など、AI技術も駆使しながら店舗DXを推進する多角的なプロダクトを展開しています。 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションのもと、 「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」「利他主義でいこう」「正直であれ」という5つのバリューを社内で徹底。 起業経験を持つ役員陣が牽引する上昇志向の高さと、顧客課題に泥臭く向き合う誠実さを兼ね備えた、熱量の高い組織カルチャーが特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方 ・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方 ・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方 ・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方 【歓迎】 ・ピープルとテクニカルの両面でチームをリードした経験がある方（大歓迎） ・0→1／1→10 フェーズでのエンジニアリングマネージャーまたはCTOとしての経験がある方 他 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F |
| 勤務時間 | フルフレックス（実働8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 事業内容 | Googleビジネスプロフィール一括管理サービスの開発・提供 SNS運用コンサル事業、インターネットメディア、広告事業等 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F |
| 設立年 | 2018年8月15日 |
| 従業員数 | 162名 |
| 資本金 | 1億 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
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