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EYビジネスパートナー株式会社
【東京：リモート】バックオフィス改革コンサルタント（マネージャークラス）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】バックオフィス改革コンサルタント（マネージャークラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 EYグループ内において、大企業の経理・会計・税務・人事領域を中心としたプロジェクト推進およびPMO業務を担当します。BPRや業務トランスフォーメーションの企画・推進を通じ、組織全体の最適化に貢献します。 【職務詳細】 経験に応じて、以下業務をチーム（2～5名）で担当します。 ・プロジェクト推進／マネジメント支援 - 計画策定サポート、進捗・課題・品質管理 - レポーティング資料作成、関係者調整 ・トランスフォーメーション推進 - 経理・会計・税務・人事領域の変革支援 - マーケティング／コミュニケーション施策の企画・管理 ・BPR／業務改善 - 業務プロセス分析（属人化したExcel等含む） - 業務標準化に向けた改善施策の立案・実行 【ミッション】 EYグループ全体と連携し、複数プロジェクトを通じて業務効率化・デジタル化を推進することが求められます。 |
| メッセージ | アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。 各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード／全体統括経験 ・業務改革（BPR）における As-Is／To-Be 設計 または 標準化推進の経験 ・経営層／部長層とのコミュニケーション経験 ・Excel／PowerPointの実務上級スキル ・業務可視化～To-Be設計までの一連の改善経験 ・日本語ビジネスレベル ・英語ビジネスレベル 【尚可】 ・PMO基準・標準化メソッド（RACI／会議体設計／資料基準など）の整備経験 ・複数チームのマネジメント（育成・評価・アサイン）経験 ・会計／税務／人事／給与のバックオフィス領域に関する知見 ・Power Platform／RPA／業務自動化の構想・要件整理経験 ・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無） ※管理監督者のため、労働時間の定めはありません |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金、財形貯蓄制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、社内無料英会話、資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による）、産休・育休制度あり（取得率100％）、リモート勤務（部署ごとにルールあり） |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | EYビジネスパートナー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 設立年 | 2002年（税理士法改正に伴う設立） |
| 従業員数 | 191名 |
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