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経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営を行う企業 (社名非公開求人)
【東京：リモート】経営企画
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のコアメンバーとして、同社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。 「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM＆Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。 単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■戦略的アライアンスの推進 ・事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード ■M＆A戦略の立案・実行 ・スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI ■契約交渉とストラクチャー検討 ・提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討 ■財務・資本政策の検討・実行 ・金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行 ■IR・広報活動の支援 ・市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能） |
| メッセージ | 同社は、「知見と、挑戦をつなぐ。」をミッションに掲げ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。業界や職種を超えて集まった知見を必要とする企業に届けることで、事業開発やイノベーション支援を行っています。スポットコンサルをはじめ、調査・インタビュー、海外ネットワーク活用など、多様なマッチング手法により、日本だけでなくグローバル市場にも対応。クライアントは大手企業からベンチャー、官公庁、コンサルティングファームまで幅広く、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。 社内はミッションドリブンなカルチャーが浸透しており、若手も裁量を持って挑戦できる環境。グローバル展開や新サービス開発も加速しており、スピード感のある成長企業でキャリアアップを目指したい方には最適です。多様な働き方を尊重し、成長意欲の高い仲間と共に、世界の課題解決に貢献できるやりがいのある環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における戦略的アライアンスの推進や、新規事業の立ち上げ経験（2年以上） ・コンサルティング、銀行、M＆Aアドバイザリー、監査法人（FAS）等での実務経験（2年以上） 【尚可】 ・スモール・ミドル規模のM＆Aにおける実務全般（ソーシング、DD、PMI）の経験 ・金融機関からのデット調達、またはVC・事業会社からのエクイティ調達の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携や、海外案件の検討に活かせる方） ・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の経験 |
| 求めるスキル | ・同社のミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■基本給に「固定深夜手当（20時間）：14，000円～」を含む |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、身体のメンテナンス・家事代行・学習費用補助、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、借上社宅制度、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、副業可（事前承認制）等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間までを年1回取得可能）、産休・育休 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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