求人検索
EYビジネスパートナー株式会社
トランスフォーメーションコンサルタント(マネージャークラス)
募集内容
| 募集職種 | トランスフォーメーションコンサルタント(マネージャークラス) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 EYグループおよびクライアントのバックオフィス改革において、全体PMO統括とBPR・DX構想の上流設計を担います。加えて、組織運営・人材育成にも携わります。 【職務詳細】 大規模プロジェクトの統括者として、以下を推進します。 ■PMO統括 ・予実／リソース／リスクの全体管理、会議運営 ■業務改革（BPR） ・As-Is／To-Be分析、業務設計・標準化、計画策定 ■DX推進 ・DX構想（データ／業務設計）の策定 ・RPA／ERP等との整合性検討 ■チームマネジメント ・育成／評価／アサイン管理、ナレッジ整備 ■クライアント対応 ・経営層との折衝、変革提案 【魅力・ミッション】 構想から定着まで一気通貫で関与し、全体統括としてマネジメント力と専門性を高められるポジションです。上位ポジションへのステップアップも可能です。 |
| メッセージ | アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。 各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード、あるいは全体統括の経験（コンサルティングファーム等でのプロジェクトリード経験など） ・業務改革（BPR）におけるAs-Is／To-Be設計、または標準化推進の経験 ・経営層や部長層とのコミュニケーション・折衝経験 ・ExcelおよびPowerPointの実務上級スキル ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル 【尚可】 ・PMO基準や標準化メソッド（RACI、会議体設計、資料基準等）の整備経験 ・複数チームのマネジメント経験（育成、評価、アサイン管理） ・会計、税務、人事、給与などバックオフィス領域に関する専門知見 ・Power Platform、RPA、業務自動化の構想策定や要件整理の経験 ・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO実務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム無） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | EYビジネスパートナー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 設立年 | 2002年（税理士法改正に伴う設立） |
| 従業員数 | 191名 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
