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イグニション・ポイント株式会社
人事部門責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 人事部門責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）の企画・発信 ■人事企画・制度設計 ・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート ・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定 ・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画 ■労務・組織管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携） ・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築 ・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行） ■教育・研修・マネジメント ・階層別・職種別育成プログラムの体系化 ・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成 ・ナレッジシェア・学習文化の醸成 |
| メッセージ | 同社は大手・外資系コンサルファーム出身者／事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立し、売上高が2014年より4年連続前年比200％超と急成長している「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。 クライアントの事業・サービス成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI／ビッグデータ／IoTをはじめとする最先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップ企業でもあります。 いわゆる重厚長大なシステム開発などではなく、目の前のお客様のビジネスを変えるスモールなアプリ開発をクイックに行うなど、一般に想像されているSIとは異なるサービス展開を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5人以上のマネジメント経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として人事／採用に関わる企画・実務経験 ・組織人事に関わるコンサルティング経験 ・人材エージェントでのご経験 【尚可】 ・人事制度設計・開発経験 ・社内研修制度・プログラム開発経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・採用担当者としての経験 |
| 求めるスキル | ・決まった正解がない環境で、自ら課題を見つけ、施策を完遂した経験 ・高い自走力と柔軟性をお持ちの方 ・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方） ・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限4万円まで）、育児・出産補助制度、MBA／MOT取得支援制度、副業OK、社内研修会、資格取得支援制度、書籍購入制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | イグニション・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | コンサルティング事業／ビジネスクリエーション＆ストラテジー事業／デジタル＆テクノロジーイノベーション事業／エンジニアリング事業 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F |
| 設立年 | 2014年6月4日 |
| 従業員数 | 417名（2025年10月現在） |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
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