求人検索
TDK株式会社
【東京：リモート】グローバルHRIS（人事情報システム）導入プロジェクト
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】グローバルHRIS（人事情報システム）導入プロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事開発統括部にて、世界30以上の国・地域、約60，000人の従業員を対象としたグローバルHRIS（人事情報システム）導入プロジェクトの展開責任者および日本リージョンの責任者を務めていただきます。 【職務詳細】 ●グローバルレベルでの展開（Deploy） ・グローバルでの展開プランの設計および実際の展開における責任者業務 ・（経験により）ファンクションリードとしてのプロジェクト牽引 ●日本リージョン責任者 ・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与 ・日本国内への導入プランの設計および実際の導入責任者業務 ・チェンジマネジメント（変革管理）、コミュニケーションプランの設計と実施 ・国内外のステークホルダーマネジメント 【ミッション】 同社はこれまでM／Aにより規模を拡大してきましたが、より各社間のシナジーを高め、連携を強化するための土台としてHRISを導入する計画を進めています。現在は導入準備段階（2026年7月頃開始予定）にあり、世界共通の標準化を成し遂げることが最大のミッションです。 |
| メッセージ | 同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。 これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、 リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・グローバルメンバーのマネジメント経験 ・英語力：会議等でのファシリテーションや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800／CEFR B2以上） 【尚可】 ・グローバルHRISのリード経験 ・HRIT（人事IT）に関する専門知識 ■働き方 ・在宅勤務頻度：可能 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：グローバルプロジェクトのため、日本時間の夜間対応があります。また国内外の出張があります。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20 フレックスタイム制有 |
| 想定給与 | 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所、経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 ※年数回土曜出勤の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング（本社受付：9F） |
| 設立年 | 1935年12月 |
| 従業員数 | 連結：105，067名 |
| 資本金 | 326億4，197万6，312円 |
| 売上高 | 2017年3月期 (連結) 売上高：1兆1，782億5，700万円 経常利益：2，117億1，700万円 2016年3月期 (連結) 売上高：1兆1，522億5，500万円 経常利益：918億3，900万円 2015年3月期 (連結) 売上高：1兆825億6000万円 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
