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EYビジネスパートナー株式会社
【東京：リモート】業務改革コンサルタント（マネージャークラス）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】業務改革コンサルタント（マネージャークラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大企業バックオフィスの業務改革にて、ManagerとしてPMO統括、BPR・DXの上流設計、組織マネジメントを担います。 【職務詳細】 プロジェクト全体の責任者として、以下を横断的に担います。 ■プロジェクト統括 ・大規模PJの計画、進捗／リスク／品質管理 ・経営層対応、意思決定支援、会議体設計 ■業務改革・DX設計 ・業務改革計画（As-Is／To-Be）策定 ・業務設計レビュー、標準化／改善施策の設計 ・DX構想策定、システム整合性レビュー ■組織・案件マネジメント ・メンバー育成、評価、アサイン計画 ・ナレッジ標準化 ・クライアント折衝、改革ロードマップの策定／実行 【ミッション】 3拠点連携とグループ知見を活かし、専門性向上とナレッジ蓄積をリードします。 |
| メッセージ | アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。 各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード／全体統括経験（例：コンサルティングファーム等でのプロジェクトリード経験） ・業務改革（BPR）におけるAs-Is／To-Be設計または標準化推進の経験 ・経営層／部長層とのコミュニケーション経験 ・Excel／PowerPointの実務上級スキル ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル 【尚可】 ・PMO基準・標準化メソッド（RACI、会議体設計、資料基準など）の整備経験 ・複数チームのマネジメント（育成・評価・アサイン）経験 ・会計、税務、人事、給与のバックオフィス領域に関する知見 ・Power Platform、RPA、業務自動化の構想・要件整理経験 ・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無） ※管理監督者のため、労働時間の定めはありません |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | EYビジネスパートナー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 設立年 | 2002年（税理士法改正に伴う設立） |
| 従業員数 | 191名 |
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