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株式会社クラダシ
AI推進責任者
募集内容
| 募集職種 | AI推進責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 全社横断的なプロダクトマネジメントの中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画から開発ディレクション、定着までを一貫してリードしていただきます。定型的なシステム導入にとどまらず、あるべき業務フローの設計とテクノロジーの融合を通じて、事業をアップデートする役割です。 【職務詳細】 ・プロダクト戦略の策定と推進：経営課題に基づき、テクノロジーを活用したあるべき業務・事業の姿を描き、ロードマップを策定します。 ・業務基盤・システムの企画・導入：課題解決に向けた最適なソリューション選定、要件定義、および開発ディレクションを行います。 ・ステークホルダーとの連携・調整：経営層、事業部、エンジニア等の間に立ち、プロジェクトを推進するための合意形成とマネジメントを担います。 【本ポジションの魅力】 ・社会課題解決のインパクトを最大化する「事業の進化」にダイレクトに貢献できます。 ・テクノロジーの実装により、社員が本質的な価値創造に集中できる環境を創出できます。 ・経営陣やエンジニアと協働し、意思決定から実行までをリードする手応えを感じられます。 |
| メッセージ | 同社は、単なるEC運営にとどまらず、データサイエンスとマーケティングの力を駆使して「1.5次流通」という独自の商圏を確立した先駆的企業です。膨大な未利用商品の流通データを活用し、メーカーの在庫最適化を支援するコンサルティング的な立ち位置も兼ね備えています。組織面では「Fun for All」を掲げ、多様なバックグラウンドを持つ専門人材が集結しており、官公庁や地方自治体との包括連携協定を次々と締結するなど、パブリックセクターを巻き込んだ大規模な実証実験をスピーディーに展開できる実行力が強みです。また、テクノロジーへの投資を加速させており、UI／UXの改善やパーソナライズ機能の強化を通じて、消費者が無意識に社会貢献へ参画できる体験設計を高度化させています。スタートアップ特有の柔軟性と上場企業としてのガバナンスを両立させ、食のサプライチェーン全体をDXで再定義しようとする姿勢は、エンジニアやビジネス開発職にとっても非常に刺激的な環境と言えます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、基幹システム導入、SaaS導入、または業務改善プロジェクト（BPR）をリードした経験（3年以上） ・複雑な業務フローを可視化し、課題特定から解決策の実行まで行った経験 ・経営層、エンジニア、現場担当者など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ※コンサルティングファーム出身者（企業のAI導入を業務レベルで支援した経験など）も可能 【尚可】 ・エンジニアリングの実務経験（言語不問、システム構造の理解がある方） ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験、およびBIツールを用いた可視化経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP等）やITストラテジスト等の知識 ・EC事業者やスタートアップでの業務プロセス構築経験 |
| 求めるスキル | ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持ち、自律的に行動できる方 ・変化を恐れずカオスを楽しめる方 ・他者へのリスペクトを持ちチームで成果を出せる方 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限5万円）、サービス割引制度、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、特別休暇（Welcome休暇等）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
|---|---|
| 事業内容 | ・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の企画・制作・運営・フードロス削減に向けたマッチングビジネス・地方創生事業 |
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎3‑2‑1 目黒センタービル5F |
| 設立年 | 2014年7月7日 |
| 従業員数 | 39名 |
| 資本金 | 17，929千円 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
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