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トーセイ株式会社
DX推進・業務改善担当（管理職）
募集内容
| 募集職種 | DX推進・業務改善担当（管理職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、トーセイ株式会社にご入社後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社に出向となります。 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社では、管理本部 業務推進部において、Salesforce、RPA、生成AI等のDXツールを用いた全社的な業務改善やIT戦略の策定、推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進 ・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援（要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など） ・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告 ・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール（契約・進捗・品質管理） ・業務推進部内の体制整備およびナレッジ管理 【本ポジションの魅力】 運用資産規模（AUM）の拡大に伴い、DXの重要性が非常に高まっています。少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、経営層へのレポートやIT投資計画といった事業成長に直結する役割を担うことができます。既存のDX基盤強化に加え、生成AIなどの新技術を活かした変革を推進できる環境です。 |
| メッセージ | 不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。 常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。 同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・各種IT／DXツール（例：Salesforce、RPA、BIツール等）を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験 ・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル ・SaaS導入支援の経験（部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など） ・ベンダーコントロールの実務能力 ・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル 【尚可】 ・Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験 ・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、役割手当（チーム・リーダー／サブマネジャー）、確定拠出年金、投資口累投投資制度、退職金（401k制度と併用）、従業員持株会制度、自己啓発支援制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | トーセイ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目５番４号 田町トーセイビル |
| 設立年 | 1950年2月 |
| 従業員数 | 282名(単体)、809名(連結) |
| 資本金 | 64億2，139万2，000円 |
| 売上高 | 2015年11月期（連結） （単位：百万円） 売上高：43，006 経常利益：6，040 2014年11月期 売上高：49，981 経常利益：4，663 2013年11月期 売上高：35，070 経常利益：3，217 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
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