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株式会社プログリット
【東京：リモート】人事部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行 ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入 ・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名） 【人事部体制】 現在は12名体制で構成されています。 ・部長：1名（現在は副社長が兼務） ・マネージャー：1名 ・新卒採用：5名（兼務4名含む） ・中途採用：2名 ・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名） ・アシスタント：3名 |
| メッセージ | 同社は、マッキンゼー出身の代表が「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを掲げ、2016年に創業した企業です。 従来の英会話スクールとは一線を画し、第二言語習得論に基づいた科学的なカリキュラムと徹底した自習管理を行う英語コーチングサービスを主軸としています。 独自のプロダクト開発力とテクノロジーの活用により、創業わずか6年で東証グロース市場への上場を果たしました。 近年は、AIを搭載した学習管理システムやサブスクリプションモデルの展開を強化しており、教育業界のDXを牽引する将来性の高い企業です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 |
| 求めるスキル | ・高いリーダーシップを持ち、経営視点で最良の意思決定ができる方。 ・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力）を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 事業内容 | 英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階 |
| 設立年 | 2016年9月6日 |
| 従業員数 | 209名 |
| 資本金 | 3億2，313万円 |
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