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株式会社Livenup Group
【東京：リモート】経営企画部長候補（PMI・バリューアップ）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画部長候補（PMI・バリューアップ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業継承ビジネスを展開する同社で、事業承継後の企業価値向上（バリューアップ）を担う経営企画部の部長職として、買収した複数企業のPLを見て「無駄を削り、業務を仕組み化（内向きの改革）して指示を出せる司令塔」を探しております。 IT／DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。 【職務詳細】 ■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード 承継後の各社のBS／PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定やグループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。 ■PMIプロセスの標準化・体系化（ナレッジマネジメント） 「勝てるPMI」の型化： 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M＆A件数の加速に耐えうる再現性を確立、ノウハウの横展開。 ■組織変革・BPR（業務改革）の推進 OpEx（Operational Excellence）の追求： 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革やDX戦略の指揮、ディール段階からのバリューアップ検証（BizDD）を進め、M＆A部門との連携などを実施。 |
| メッセージ | 同社は、恵比寿・白金・中目黒といった誰もが憧れるハイクラスエリアを中心に、高品質で低価格の戸建住宅や収益用不動産を開発・販売しています。「人気エリアに家を持ちたい」というお客様の夢の実現のために、豊富な実績と経験を活かした独自の用地仕入と設計部門との綿密な連携による低価格販売の実現で、お客様が「本当に求めている」不動産商品を提供しています。居住用不動産事業では、戸建住宅販売・中古区分マンション、 中古戸建のリノベーションにおいて“売るための商品”ではなく、 “求められている商品”をお客様に提供することを心がけており、収益用不動産事業ではアパート販売・中古区分マンション・一棟収益ビルの販売において立地による高い利回り・ 収益性を備えた不動産を開発しています。 |
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 1．PEファンドのバリューアップ・ポートフォリオマネージャー 投資先複数社の取締役会等に入り、KPI設計やオペレーション改善の指示を出している方 2．M＆Aロールアップを積極展開する事業会社の「経営企画・PMI担当」 例：SHIFT、じげん、エムスリー等のM＆A巧者企業で、買収後のグループ統合・標準化をリードしている方 3．戦略コンサル・FASにおける「PMO・全社構造改革（BPR）」プロジェクトマネージャー 現場に入り込むだけでなく、データから全社改革の絵を描き、クライアントを動かした経験のある方 「M＆Aの交渉（外向き）」ではなく、買収した複数企業のPLを見て「無駄を削り、業務を仕組み化（内向きの改革）して指示を出せる司令塔」「新規事業立案よりも既存事業の拡大のための知見」をお持ちの方、探しております！ |
| 求めるスキル | ・「不確実性」を楽しみ、道筋を創り出せる方 ・「現場への深いリスペクト」に基づいた信頼構築ができる方 ・「現状維持」を否定し、変革をリードする挑戦心を持つ方 |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：15 （所定労働時間：7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月4万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種（補助金） |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Livenup Group |
|---|---|
| 事業内容 | ・居住用不動産事業・収益用不動産事業 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル24階 |
| 設立年 | 2003年4月4日（9月決算） |
| 従業員数 | 19名（2022年9月現在） |
| 資本金 | 10百万円 |
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