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株式会社トリビュー
【東京：リモート】管理部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】管理部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門の部長として、事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築、ガバナンス強化、バックオフィス全般のマネジメントを担い、全社の成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ・管理体制構築のロードマップ作成および実行 ・バックオフィス全般（経理、法務、総務、管理企画）のチームマネジメント、業務管理 ・メンバーの採用、育成 ・P／L作成、月次の予実管理 ・コーポレート・ガバナンスの強化および浸透 ・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入 ・リスクマネジメントに関する全社施策の設計、運営（経営陣と協働） ・取締役会、株主定例の運営 【ミッション】 美容医療という自由診療マーケットにおいて、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」と捉え、組織拡大（50名、100名規模への到達）やIPO後を見据えた強固な管理体制を構築することが期待されています。 |
| メッセージ | 同社は、自由診療領域で国内最大級のシェアを誇る美容医療プラットフォーム「トリビュー」を展開するスタートアップです。 これまでにシリーズCで累計約40億円を調達し、累計流通総額350億円超、アプリ200万ダウンロードを突破するなど、圧倒的な実績を築いてきました。2025年夏からは各部門に強力なバックグラウンドを持つ責任者を迎え、2026年以降の「組織規模倍増」を見据えた体制強化を推進中。 9，000億円の巨大市場に対し、プラットフォームのシェアは未だ3％に留まるこの未成熟な産業を変革すべく、 toB・toC両域での新規事業リリースも控えています。まさに、次なる飛躍を遂げるエキサイティングなフェーズにあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験 ・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ・マネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験 ・白黒はっきりしないシチュエーションで、自ら判断し遂行してきた経験 ・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 フレックス制有 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（50，000円／月上限）、シックリーブ、健康診断オプション補助金（上限11，000円）、育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、育児介護の時短勤務、裁判員休暇、生理休暇、育児休職、介護休職 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、夏季休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社トリビュー |
|---|---|
| 事業内容 | 美容医療口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発、運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階 |
| 設立年 | 2017年7月26日 |
| 従業員数 | 62名 |
| 資本金 | 22億808万4，106円 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
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