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テックタッチ株式会社
【東京：リモート】採用責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】採用責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年10月に発足した生成AI活用の新規事業における採用責任者として、組織拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 事業責任者と密に連携し、AIネイティブな組織をゼロから構築していただきます。 ■短期的な業務（エンジニア採用中心） ・採用戦略・計画の立案、事業計画に基づく採用ターゲット設定とチャネル配分 ・Findy、Offers等のエンジニア特化プラットフォームやリファラル等を用いた母集団形成 ・VP／CxO級との要件定義・面接設計、および経営陣への採用コンサルティング的リード ・JD作成、ATS運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携 ・Meet-up等の技術コミュニティ企画を通じた採用マーケティング ・データ分析に基づく施策のPDCAサイクル実施 ■中期的な業務 ・Bizチームを含む組織全体の採用リード ・人材要件の定義、育成環境の整備、新規事業独自の人事制度策定 ・強いチームを作るための仕組み作りと実行 |
| メッセージ | あらゆるシステムの画面上に、操作ガイドを追加することができ、ユーザーの “わからない”を解消することができる”テックタッチ”の開発・運営を 行っています。 会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われない、マニュアルやチュートリアル画面を見ながらのイライラした 作業など社員やシステムを導入する方たちにとって、様々な失敗体験を無くすために生み出されたサービスがテックタッチです。 同社は、2018年10月にクローズドα版をリリース、2019年2月に正式ローンチしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはエージェンシーでのエンジニア採用実務経験（3年以上） ・技術スタックや開発プロセスへの理解があり、エンジニアと対話できる方 ・VP／CxOクラスとの折衝および合意形成の経験 ・HRBPとして、事業部と対話し組織構築を行ってきた経験 【尚可】 ・Findy、Offersなどのプラットフォームでのカスタマーサクセスや営業経験 ・VPoEやEMとしてエンジニア組織に所属していた経験 ・技術バックグラウンドを活かした採用経験 ・スタートアップやSaaS企業でのHR立ち上げ、急成長フェーズの経験 ・技術コミュニティ運営や採用イベントの企画・ファシリテーション経験 |
| 求めるスキル | ・生成AI領域でのビジネス立ち上げに強い関心がある方 ・不確実な状況下でもスピード感を持って自律的に動ける方 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座2 5階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分※フレックス制：コアタイム10時00分～17時00分 |
| 想定給与 | 年収＋年2回のボーナス(業績連動)＋SO制度 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費、リモートワーク手当（5，000円／月）、業務PCや周辺機器の選択可能（上限額あり）、備品購入制度、SaaS系ツールの積極利用、定期健康診断 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇（入社日に10日付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | テックタッチ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■企業向けDXクラウドサービスの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座II 5F |
| 設立年 | 2018年3月1日 |
| 従業員数 | 142名 |
| 資本金 | 6億3，000円（資本準備金を含む） |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
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