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株式会社トリビュー
【東京：リモート】システム開発マネージャー（VPoE候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】システム開発マネージャー（VPoE候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、開発組織全体の成果最大化に責任を持つVPoE（Vice President of Engineering）候補として、組織設計・採用・育成・文化醸成をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■開発組織の統括・設計 ・組織構造、役割分担、意思決定プロセスの設計および改善 ・開発生産性、品質、持続性を高めるための仕組みづくり ■人と文化のマネジメント ・エンジニア採用戦略の立案、採用広報を含む実行 ・評価制度、キャリアパス、育成方針の設計および改善 ・エンジニアリングマネージャー（EM）やテクニカルリード層の育成、メンタリング ■技術リーダーシップ ・アーキテクチャレビューや技術的優先度の判断 ・技術課題、技術負債の解消方針策定と実行推進 ・iOS、Android、Web、バックエンド間の技術連携サポート 【技術スタック】 ・バックエンド：Ruby on Rails ・フロントエンド：Next.js、TypeScript ・モバイル：Swift（iOS）、Kotlin（Android） ・インフラ：AWS（EKS、Fargate）、Terraform |
| メッセージ | 同社は、自由診療領域で国内最大級のシェアを誇る美容医療プラットフォーム「トリビュー」を展開するスタートアップです。 これまでにシリーズCで累計約40億円を調達し、累計流通総額350億円超、アプリ200万ダウンロードを突破するなど、圧倒的な実績を築いてきました。2025年夏からは各部門に強力なバックグラウンドを持つ責任者を迎え、2026年以降の「組織規模倍増」を見据えた体制強化を推進中。 9，000億円の巨大市場に対し、プラットフォームのシェアは未だ3％に留まるこの未成熟な産業を変革すべく、 toB・toC両域での新規事業リリースも控えています。まさに、次なる飛躍を遂げるエキサイティングなフェーズにあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発組織（目安10～30名規模）における、複数のマネージャー／リード層を含む組織のマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験を有し、設計・レビュー・技術判断に関与できる現場感覚をお持ちの方 ・技術、プロダクト、組織のバランスを取りながら、中長期視点で意思決定を行ってきた経験 【尚可】 ・プレイングマネージャーとしてWebの開発・運用に関与し、現在も技術議論に参加できる方 ・コーチングを通じて組織成果につなげてきた経験 ・エンジニア向けの評価制度、グレード設計および運用、改善の経験 ・採用戦略設計から実行（JD設計、面接、オンボーディング、採用広報）までの一連の経験 |
| 求めるスキル | ・エンジニア一人ひとりの課題や成長に寄り添い、的確なフィードバックで後押しするのが得意な方 ・チーム全体を俯瞰し、技術的な優先順位や開発プロセスに関心を持ち、改善に取り組むのが好きな方 ・不確実性や急な変化を楽しみ、周囲を巻き込み活気を作ることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 フレックス制有 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（50，000円／月上限）、シックリーブ、健康診断オプション補助金（上限11，000円）、育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、育児介護の時短勤務、裁判員休暇、生理休暇、育児休職、介護休職 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、夏季休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社トリビュー |
|---|---|
| 事業内容 | 美容医療口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発、運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階 |
| 設立年 | 2017年7月26日 |
| 従業員数 | 62名 |
| 資本金 | 22億808万4，106円 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
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