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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
人事部長（プライム上場／インフラ商材）
募集内容
| 募集職種 | 人事部長（プライム上場／インフラ商材） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務をお任せします。 【職務詳細】 ・部内マネジメント 人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担当します。 ・人事関連の企画業務 人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自ら担当します。 【ミッション】 人事部長として、人事戦略の策定から実行までを主導し、組織の成長を人事側面から支える重要な役割を担います。 |
| メッセージ | 昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約12万870台（2025年9月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事に関する業務全般のマネジメント経験 ・大学卒業以上の学歴 【★売上高「約493億円」の成長企業★】 連結売上高は493億7，500万円（2025年3月期）。 独立系ならではの価格競争力と高品質なサービスを武器に、シェアを急速に拡大し続けています。 【「東証プライム市場」上場の信頼感★】 日本の株式市場の最上位である東証プライム市場に上場しており、社会的信用度が非常に高いです。住宅ローンなどの審査でも有利に働きやすいなど、従業員にとっても大きな安心材料になります。 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル 5階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 設立年 | 1994年10月 |
| 従業員数 | 連結2，223名（2025年9月末時点） |
| 資本金 | 24億93百万円（2025年3月期） |
| 売上高 | 493億75百万円（2025年3月期） |
| 平均年齢 | 38歳 |
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