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【千葉】経営企画リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【千葉】経営企画リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 全方位で発生する経営課題への取り組みおよび経営陣の補佐業務をお任せいたします。プライム上場企業でありながら、経営企画部門は立ち上げフェーズにあるため、既存のルールに従うだけでなく、仕組み作りから主導することが求められます。 【職務詳細】 ・中期経営計画の策定 ・単年予算編成、事業ポートフォリオマネージメント ・全社目標設定、個別部門進捗管理 ・新規事業開拓 ・経営層から出る個別タスクの遂行 ・社内プロジェクト管理 ・重要意思決定プロセス管理（決裁権限表、戦略会議、委員会、決裁会など） ・子会社、グループ会社管理 【仕事の魅力】 ・上場企業のコアメンバーとして、組織の立ち上げに携われるクリエイティブな環境です。 ・経営陣と直接コミュニケーションを取り、全社単位の案件を自ら動かす手応えを得られます。 ・業界の転換期において、過去の慣習に縛られない新しい戦略立案に挑戦できます。 |
| メッセージ | ■独自システムによる「情報の透明化」と小売モデルへの転換 独自開発の在庫共有システムを軸に、不透明だった市場価格の可視化を実現しました。現在は「買取・卸売」中心から、自社店舗での「小売」へと事業モデルを劇的にシフト。ITを駆使した精緻な価格算出と車両評価の徹底により、顧客が安心して売買できる「情報の透明性」を担保したビジネスモデルを確立しています。 ■DXを基盤とした「大型店・整備事業」の垂直統合 カフェやラウンジを併設した「滞在・体験型」の大型店舗を全国展開しています。デジタルと実店舗を高度に融合（OMO）させ、SNS活用やAIによる残価予測など、購入体験のDXを推進。さらに整備・アフターサービスまで内製化することで、販売後の接点も強化し、顧客のカーライフ全体を生涯サポートする「LTV重視」の事業構造へと進化を遂げています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（従業員200人以上規模）での経営企画、経営戦略、社長室、またはそれに準ずる職務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上） ・事業計画の作成経験 ・普通自動車免許 ・基礎的なPCスキル 【尚可】 ・小売業、買取業、耐久消費財マーケットでの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・M＆A、PMIの経験 ・2社以上での就業経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（月5万円まで）、子供手当（1人につき月2万円）、介護手当（月1万円）、確定拠出年金制度（401k）、時短勤務制度、不妊治療補助金制度（上限60万円）、育児時短勤務対象年齢拡大（12歳まで）、社員割引制度（購入・売却・アフター）、組織サーベイ・意見提案制度、社内交流会 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、有給休暇（入社直後より付与）、ライフサポート休暇（7日）、計画有給（5日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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