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株式会社Phone Appli

【東京:リモート】HRマネージャー候補

募集内容

募集職種 【東京:リモート】HRマネージャー候補
仕事内容 各領域を担当するメンバーと連携しながら、業務を推進していただきます。
■採用育成
・人事戦略の立案・実行
・人員計画の策定・運用
・育成計画の立案
・サクセッションプラン
■評価報酬
・人事制度の運用・改善
・人事評価制度の企画運用
■DX領域
・タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用
・人的資本経営に関する施策の企画・推進
【仕事の魅力】
・経営直結のテーマ(採用強化/制度改革/組織変革)を構想→実装→定着まで一気通貫で推進できます
・攻め(採用育成、組織開発)と守り(労務・コンプライアンス)を統合し、組織競争力の中核を担えます
・キャリアステップ例:Head of HR → 執行役員/CHRO、グループHR統括、経営企画/事業管掌への拡張
メッセージ 同社のパーパスは、人々がいきいきと働く社会を実現することです。
そして同社が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語がPHONE APPLI SHIP です。PHONE APPLI SHIP は、PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、PHONE APPLI が大切にしている要素を順序立てて表現しています。
PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、同じ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれが持つ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させていきたいと考えています。
応募資格 【必須】
・人事領域(採用・育成・評価/報酬・組織開発等)の統括経験:3年以上
・経営陣/事業責任者と協働し、経営課題を人事施策に落とし込み、成果創出まで推進した経験
・制度改定・組織変革を、設計に留まらず運用定着までリードした経験
・守秘・公平性への高い意識と、個別案件を含む判断力

【歓迎】
・急成長、組織再編、PMI、上場準備等のフェーズでのHRリード経験
・ジョブ型/役割型移行、等級/評価/報酬制度の刷新を主担当として推進した経験
・HRIS導入、人事BPR、ピープルアナリティクス、人事KPIダッシュボード構築
・心理学の学習経験(組織心理・産業心理・臨床/カウンセリング理論等)
・国家資格キャリアコンサルタント等の資格、キャリア支援の実務経験
求めるスキル ・経営課題を構造化し、人事施策へ翻訳して推進できる(戦略思考)
・制度を“作る”だけでなく、運用・浸透・定着までやり切る(実装力)
・利害調整や抵抗を前提に、合意形成と巻き込みで前進できる(影響力)
・公平性・透明性・守秘を徹底し、信頼を基盤に変革を進められる(高い職業倫理)
勤務地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号
ヒューリック神谷町ビル 8F・10F
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日最低4時間以上(月での時間調整は必要)
想定給与 ■スキル・ご経験により決定します
待遇/福利厚生 資格手当、副業制度、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度(リファラル入社祝い金)、BYOD手当(4,000円/月)、BYOD端末購入補助(20,000円/回)、テレワーク環境整備手当、固定回線手当(5,000円/月)※適用にはそれぞれ条件があります
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 、有給休暇 (入社時10日付与)、リフレッシュ休暇(通年:4日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇) 等
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 株式会社Phone Appli
事業内容 PHONE APPLI PEOPLE(組織を強くするコミュニケーションポータル)等クラウドサービスの企画・開発・販売/アプリケーション開発・販売(Microsoft、CiscoSalesforce等の連携アプリケーション)/ウェルビーイング経営のコンサルティング事業/各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号
ヒューリック神谷町ビル 8F・10F
設立年 2008年1月
従業員数 241名
資本金 398,365,710円
平均年齢 35.8歳

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