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人事企画・採用戦略（責任者候補）
募集内容
| 募集職種 | 人事企画・採用戦略（責任者候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 電子マンガ・ノベルサービスを展開する同社にて、中長期的な事業成長を支えるための組織デザインおよび採用戦略の立案・実行を担っていただきます。単なる採用担当ではなく、経営戦略から逆算した「勝つための組織作り」を主導する、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中長期採用戦略の立案・実行 事業計画と連動した、ハイレイヤー層やエンジニア層の獲得に向けた戦略策定および実行 ・タレントマネジメント 入社後のオンボーディング、キャリアパスの設計、リテンション（定着支援）施策の企画 ・採用ブランディングの構築 グローバル市場における同社の「Employer Brand（採用ブランド）」の確立 ・組織デザイン 事業の急拡大に合わせ、現在のフェーズに最適な制度や組織構造をゼロから設計・提案 |
| メッセージ | 同社は、マンガ・ノベルサービスを運営している会社です。 アプリ累計4，000万ダウンロードを突破、2021年には、マンガアプリで世界トップレベルの売上を達成しました。 更に事業へ、グローバル投資会社が約600億円を投資済みです。 これはコンテンツ企業への投資としては日本最大級の規模となり、調達完了後の同社の企業価値は8，000億円を超える評価となる見込みです。 更なる事業と組織強化をする中で現在採用に力を入れています。 同社はこれからもマンガ・ノベルといった読み物コンテンツを楽しむ「きっかけづくり」をさらに進化させ、マンガ・出版市場全体の拡張を目指し、大きなチャレンジを続けていきたいと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・Tech業界での中途採用または人事企画の経験（5年以上） ・エンジニア採用、または変化の激しい業界での採用戦略立案の実績 ・経営的な視点を持ち、事業KPIに基づいた組織提案ができる方 ・Googleスプレッドシート、Excel、PowerPointを用いた実務経験 【尚可】 ・グローバル企業または急成長スタートアップでの人事責任者の経験 ・労務、法務、広報など、人事周辺領域における幅広く専門的な知識 |
| 求めるスキル | ・責任を持って最後まで完遂できる方 ・計画性を持って業務に取り組める方 ・自身の行動を内省し、建設的に改善へ取り組める方 ・状況を的確に把握し、相手の視点に立った提案や推進ができる方 ・組織への貢献を第一に考え、自ら動ける方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ※前職を考慮の上、決定します |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、成長支援金、リフレッシュ休暇、休暇手当、医療費補助制度、妊活サポート制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種無料、産業医・社内相談室 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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