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ＮＯＷＡＬＬ株式会社
特高ソーラーシェアリングの系統戦略リーダー
募集内容
| 募集職種 | 特高ソーラーシェアリングの系統戦略リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・系統リサーチ・接続戦略の策定：開発初期段階における空き容量の確認、変電所や既設系統の状況把握、最適な連系地点・電圧クラスの選定。 ・電力会社（一般送配電事業者）との高度な技術折衝：検討回答に対する技術的妥当性の検証。熱容量制約、電圧変動、高調波、保護協調などの課題に対し、設置者側からの対策案（出力制御や設備形成の最適化）を提示し、連系コストの抑制と工期短縮を交渉。 ・基本設計およびEPCディレクション：高圧・特高受変電設備の基本仕様策定。実施設計・施工における、系統運用の観点からの技術的な指示・監理。 ・社内プロジェクトマネジメント：営業担当と連携し、事業採算性を最大化するための技術的アドバイス。 【ポジションの醍醐味】 「ルールを運用し、審査する」立場から、「ルールを熟知した上で、いかに自社のアセットを安全・確実に、かつ経済的に繋ぐか」を追求する役割です。送配電網という既存インフラの制約を、知見によって突破口に変えていく手応えをダイレクトに実感できます。 |
| メッセージ | 【家庭部門の温室効果ガスの削減】家庭におけるZEH(net Zero Energy House-ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス-)の普及販売を推し進めることで、家庭の脱炭素を促進し、日本の脱炭素を促進する事に貢献します。 【独自のGHGクレジットチェーンの開発】温室効果ガスの約16％を占めるにもかかわらず、十分なクレジットの売買が行われていない「メタン」。メタンクレジットの発行を支援することで、供給量を増やし、クレジットの売買を通じたメタン排出削減を目指しています。 【畜産関係のカーボンニュートラルを実現】脱炭素の必要があるものの、明確なアプローチが無く対策が出来ていない業界の大企業と、明確なアプローチがあるものの、取り組めていない農家とをマッチングし、畜産業におけるメタン削減・それを経済価値として交換できる環境整備を進めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状を保有していること ・一般送配電事業者または給電指令所等における実務経験（5年以上想定） ・系統運用計画の策定、系統連系審査の実務、電力系統の解析（潮流計算、故障計算、安定度計算等）のいずれかに関する知見や経験 ・発変電設備の保護協調、電圧調整、周波数制御に関する業務経験 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・特別高圧（特高）案件の系統連系協議、または受変電設備設計の実務経験 ・再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力等）の建設・運用に関わった経験 ・系統用蓄電池の導入検討、またはノンファーム型接続に関する知見 ・チームマネジメントや後進育成の経験 |
| 求めるスキル | ・開発者視点で、技術的な制約をコストや工期を見据えた最適解へ変換できるプロ意識をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F |
| 勤務時間 | 週40時間の変形労働時間制・交替制 ＜標準的な勤務時間帯＞11時30分～19時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】週休日二日制／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ＮＯＷＡＬＬ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 太陽光発電の販売、設置／蓄電池システムの販売、設置／製品メンテナンス／ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原 5F |
| 設立年 | 2019年11月 |
| 従業員数 | 40人 |
| 資本金 | 1，000万円 |
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