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株式会社XLOCAL
【リモート】採用責任者
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】採用責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣や事業責任者と密に連携しながら、同社の「人と組織」をゼロから創り上げる採用責任者として、採用戦略の強化および組織開発全般を主導していただきます。 【職務詳細】 ・採用全般（戦略立案、母集団形成、選考、クロージング） ・組織開発全般の企画および実行 ・評価、報酬制度の設計および導入プロジェクトの推進 ・ストックオプション制度の構築（上場準備に向けた取り組み） ・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の展開 ・経営陣（元NewsPicks代表等）との採用、人事戦略における並走 【ミッション】 2030年度のグループ上場に向けて、事業成長を加速させるための強固な組織基盤を構築することが最大のミッションです。現在25名程度の組織を、5年で売上20倍という目標に耐えうる規模と質へ引き上げていただくことを期待しています。 |
| メッセージ | 同社は、都市部の大手企業等で活躍するプロ人材を、経営課題を抱える地方企業へ複業形態でマッチングするプラットフォームを運営している。 代表の坂本氏はリクルート等を経て地方創生領域で実績があり、自治体や地域金融機関とのネットワークを強みに事業を展開。 単なる求人媒体ではなく、各地域のパートナーと連携して企業の真の課題を抽出・定義し、解決まで伴走する仕組みを構築している。 ＜プレスリリース＞「チイキズカン」が100件のマッチングに成功 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用実務経験（3年以上） ・職種を問わず、母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 ・CHRO、HRBP、採用責任者など、経営に近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成などの施策企画実行経験 ・上場準備（IPO）における人事制度整備や労務ガバナンス強化の知見 |
| 求めるスキル | ・「地方の企業が世界を変える」というミッションに強く共感いただける方 ・変化の激しい環境において、課題を自ら見つけて解決できる方 ・事業と人の両方に関心を持ち、組織を経営レイヤーから捉えられる方 ・対話を通じて相手の本質を引き出し、信頼関係を築ける方 ・現場で汗をかきながら仕組みづくりへ昇華させるバランス感覚のある方 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康診断、副業可、服装自由、グループ内交流イベント補助金、生活クラブ利用料補助、スイデンテラス スパ／フィットネス／サウナ、スイデンテラス 宿泊／レストラン優待価格、KIDS DOME SORAI優待価格、SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠、企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠泊 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】土日と一部祝日が休み、年次有給休暇（最大20日）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社XLOCAL |
|---|---|
| 事業内容 | ・プロ人材による地方創生事業 ・地方特化型複業プラットフォーム「XLOCAL」の運営 |
| 本社所在地 | 山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 |
| 設立年 | 2023年4月 |
| 従業員数 | 15名（2025年8月時点） |
| 資本金 | 35百万円 |
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