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日本生命保険相互会社【人事部】
営業支援・開発（リスク・損保領域）～課長候補～
募集内容
| 募集職種 | 営業支援・開発（リスク・損保領域）～課長候補～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 大企業マーケットでの営業支援・営業開発に携わることができます。大手生保ならではの提案の幅が豊富です。 【職務概要】 同社が培った強固なリレーションを基盤に、日本を代表する大手企業のリスクマネジメントや福利厚生制度、人的資本経営の課題解決を支援します。企業の経営支援を通じて、社会に広く貢献するポジションです。 【職務詳細】 ・企業の経営支援に資するリスク分析および情報提供による課題解決型の営業支援 ・経営課題を解決するリスクコンサルティングを通じた損害保険の活用推進 ・損保領域の法人営業戦略の設計支援（シナリオ構築、営業担当への伴走支援） ・営業担当者への損害保険・リスクマネジメントに関する研修の実施 【特徴・魅力】 個人での顧客担当や新規開拓は行いません。営業担当者の支援（資料作成や同行支援）に特化することで、リスクマネジメントに関する高い専門性を追求できる環境です。損害保険の商品設計は専門部署が対応するため、潜在的ニーズの発掘やコンサルティングに集中いただけます。 |
| メッセージ | 同社は、1889年創業の歴史ある大手生命保険会社で「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」を目指しています。 相互会社の仕組みを活かし、お客様の立場を第一に考えた安定的で長期的な経営を行っています。全国に広がる営業ネットワークや相談窓口を通じて、多くのお客様のライフプランを支援し保険や資産運用のプロとして信頼される環境が整っています。 また、社員育成にも力を入れ、長くキャリアを築ける制度やサポート体制も充実。お客様の安心と信頼を支える仕事に挑戦したい方に最適な職場です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験14年以上の方 ・損害保険会社での法人営業経験、または法人営業支援経験 ・企業のリスクマネジメントやコンサルティングに関する実務経験 ・大学院、大学卒業以上 【尚可】 ・管理職としての組織、チームマネジメント経験（3年以上） ・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する専門知識をお持ちの方 ・上場企業のエグゼクティブ層への提案経験 ★ミッションと日本生命の強み 企業のリスクマネジメント課題を包括的に解決することをミッションとし、損保だけでなく人的資本経営や福利厚生を含む総合提案を行います。同社ならではの強みとして、幅広い商材提供体制と社会的提携先の豊富さが挙げられ、自己成長意欲の高い人材に適した環境となります。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル |
| 勤務時間 | 管理監督者として9時00分～17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、有給休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社【人事部】 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業、付随業務・その他の業務 |
| 本社所在地 | 本店 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 人事部 〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル12F |
| 設立年 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 68，060名（うち内勤職員20，218名） |
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