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株式会社トリドールホールディングス
海外店舗改善（リーダー候補）
募集内容
| 募集職種 | 海外店舗改善（リーダー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。 単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。 将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。 【職務詳細】 ・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援 ・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施） ・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション） ・中期計画策定に関するデータ分析・提案 ・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携 |
| メッセージ | 外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外食産業での店舗運営・SV経験（5年以上） ・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力 ・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力 ・海外事業に関する知識または経験 ・現地スタッフやローカルバディと円滑に連携できる強いコミュニケーション力 ・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障がないこと ・日本語：ビジネスレベル／ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル 【尚可】 ・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験 ・フランチャイズビジネスの知識 ・多文化環境でのリーダーシップ経験 ・中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語 |
| 求めるスキル | ・経営者目線を持って、業績改善に向けて自ら積極的に行動し、課題解決に取り組める方 ・多国籍・多文化環境において柔軟に対応できる姿勢をお持ちの方 ・不確実性の中で意思決定し、責任を持ってやり切る胆力を持つ方 ・新しい課題に挑戦し、自身のスキル向上を積極的に図る方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 児童教育手当、交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 |
| 休日/休暇 | 所定休日月7～10日、会社指定日、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇取得制度（年に2回、7連休以上を取得する制度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階 |
| 設立年 | 1990年6月 |
| 従業員数 | （連結） 7，790名(2024年3月末現在） |
| 資本金 | 4，519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 2018年3月期（連結) (単位：百万円) 売上高：116，504百万円 経常利益：7，175百万円 2017年3月期（連結） 売上高：101，779百万円 経常利益：8，466百万円 2016年3月期（連結） 売上高：95，587百万円 経常利益：8，117百万円 |
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