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オムロン株式会社
製造業向けDX／業務改革コンサルタント（PMOリード）
募集内容
| 募集職種 | 製造業向けDX／業務改革コンサルタント（PMOリード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてエネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。 【職務詳細】 ・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計 ・カーボンニュートラル／BPR／DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進 ・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創 ・プロジェクト推進におけるPMOリード 【本ポジションの強み】 オムロングループのもつ既存アセットを活用した取り組みが可能です。 ソーシアルソリューションやファクトリーオートメーションの領域で再エネ・蓄エネ・省エネのサービスを開発・提供しており、データを活用したソリューションの開発にも挑戦しています。これらのオムロングループのアセットを活用して、トータルソリューションを提供していきます。事業を通じて社会・顧客価値を創出し、顧客の競争力強化に貢献できることが強みです。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営層との対話を通じた課題設定・提案経験 ・業務改革／DX推進／PMO／コンサルティングなど上流～推進の一連の経験 ・ハンズオンでの改革伴走経験 【尚可】 ・ESG／サステナ領域に対する基礎理解 ・コンサル経験 ・製造業界でのBPR／DX実績 ・製造業の現場改善プロジェクト経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 |
| 本社所在地 | 〒600-8530京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル |
| 設立年 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 単体：4，766名 連結：36，193名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 8，600億円（2018年3月期・連結） |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
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