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エムディー株式会社
人事総務部長
募集内容
| 募集職種 | 人事総務部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長フェーズにある同社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、執行役員 CHOと連携しながら「攻め」と「守り」の両面から体制設計・推進を行うポジションです。 【職務詳細】 ■人事領域 ・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案 ・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（計画策定、KPI設計、進捗管理） ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・重要ポジションの面接・クロージング ・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善 ・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■総務領域 ・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、規程整備・改定） ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、会社法対応） ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用 ・オフィスファシリティの企画・整備・運用、増床・移転のプロジェクト管理 |
| メッセージ | メディカル、デンタルの領域において、「人と医療の距離をなくす。」を掲げ、現役の医師を社長とし、医療分野向けのサービス提供会社として、急成長しています。医師の開業や経営のコンサルティング、国内外の施設でメディカルモールの企画運営、医療従事者向けサービスやデータ等を活用した新規事業などを手掛けています。 クリニックは、院長であるドクターが診察以外の作業（スタッフ教育、経営全般への関わりなど）に多くの時間をかけている状況が依然として存在しています。医師、歯科医師が多くの時間を診療に充てられるように、ドクターにとって大きな負担となっている診療行為以外の全てを同社がサポートし、「健康、そして幸せな地域社会の実現」「安心できる医療の提供を支援」「地域医療環境の継続的改善」をサポートしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務領域での実務経験（5年以上） ・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進した経験 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 ・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験） 【尚可】 ・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの人事・総務経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等）、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー／コーヒーマシン／最新マッサージチェアあり、時差出勤 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11～20日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | エムディー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■医療機関の開設及び経営に関する総合コンサルティング業務■ウェブプロモーションに関するコンサルティング業務 ■デベロッパー業務■建築物、内装の設計及び工事管理■医療関連サービスの提供、販売 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
| 設立年 | 2018年10月1日 |
| 従業員数 | 32名 |
| 資本金 | 5，000万円 |
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