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ヘルスケア製品を得意とする大手電機機器メーカー (社名非公開求人)
【東京:リモート】事業推進(カーボンニュートラル)
募集内容
| 募集職種 | 【東京:リモート】事業推進(カーボンニュートラル) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 エネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。 【職務詳細】 ・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計 ・カーボンニュートラル/BPR/DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進 ・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創 ・プロジェクト推進におけるPMOリード <ミッション> 他事業部や既存事業とタッグを組み、新しいサービスを生み出す活動を加速させることが期待されています。早期事業立ち上げに向けた戦略策定・事業開発を進め、売上に結実させることが主な役割です。 <事業内容> 製造事業者の企業価値向上に向け、カーボンニュートラルソリューションを皮切りにデータソリューションを展開。GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する同社商材・サービス(創エネ・蓄エネ・省エネ)を提供します。製造事業者向けにエネルギー課題以外のソリューションも展開予定です。 |
| メッセージ | AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業の業界構造やサプライチェーンに関する理解 ・経営層との対話を通じた課題設定、提案経験 ・業務改革、DX推進、PMO、コンサルティングなど上流~推進の一連の経験 ・ハンズオンでの改革伴走経験 ・抽象的課題を構造化、整理し企画に落とし込む力 ・幅広いテーマ(ネットワーク、セキュリティ等)への柔軟なキャッチアップ能力 【尚可】 ・コンサルティング経験(実行支援の経験) ・製造業界でのBPR、DX実績 ・製造業の現場改善プロジェクト経験 ・ESG、サステナ領域に対する基礎理解 |
| 求めるスキル | ・社内外ステークホルダーを巻き込むコミュニケーションを発揮できる方 ・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方 ・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日(2024年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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