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株式会社エル・ティー・エス
事業開発リード／コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 事業開発リード／コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 価値共創事業部にて以下の業務に関わっていただきます。 【職務詳細】 1. 営業（課題起点型・価値提案型） ■既存・新規企業に対する課題ヒアリングおよび仮説立案■顧客の経営・事業課題を踏まえたソリューション設計、提案活動■パートナー企業・専門家と連携したプロジェクト型提案の組成■単発受注ではなく、中長期視点での関係構築を前提とした営業活動 2. 企業との関係維持・深化 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション、信頼関係の構築■プロジェクト終了後を見据えた次の課題・成長テーマの整理■顧客内のキーパーソン・意思決定層との関係構築■顧客企業の中長期的な成長パートナーとしての伴走 3. プロジェクトマネジメント ■課題に応じたプロフェッショナルチームの設計・編成■プロジェクト全体の進行管理、品質管理、リスクマネジメント■顧客・専門家・パートナー間の調整および意思決定支援■成果創出に向けた実行フェーズへの深い関与 4. 新たなデリバリーサービスの企画・構築 ■既存プロジェクトから得られた知見の構造化・再現性の検討■顧客ニーズを起点とした新たな支援メニュー・サービスモデルの企画■パートナー企業・専門家ネットワークを活用した新デリバリー体制の構築■将来的な事業化・サービス拡張を見据えた検証・改善 |
| メッセージ | 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 業務改革、IT構想策定などのテーマにおける以下のご経験 ・提案責任者として、提案体制構築～提案～クロージング（契約）の経験 ・アカウントマネジメントまたはサブリーダーとしての経験 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・法人営業（新規）の経験 ・事業開発の経験 ※子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向となります。期間は企業様と相談の上決定します。 |
| 求めるスキル | ・顧客課題を構造的に捉え、解決まで責任を持って関われる方 ・関係構築型の営業や、長期的な顧客価値創出に真摯に対応できる方 ・自ら考え、自走できる方 ・オープンでフェアな姿勢を大切にできる方 ・異分野の有識者とコミュニケーションをとれる方 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 14・15階 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 所定労働時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 在宅勤務手当、副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| 事業内容 | ■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 14・15階 |
| 設立年 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 1，096名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 767，810，900円 |
| 売上高 | |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
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