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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 ■開発組織・プロセスの設計と改善 ・開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 ・品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 ・技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 ・AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■チームマネジメント・成果最大化 ・1～4チーム（3～4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 ・生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 ・リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ピープルマネジメント ・エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 ・採用活動（候補者評価／面接など） ・メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■クロスファンクショナルなリーダーシップ ・プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 ・組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 |
| メッセージ | 【ミッション】 ～ 出会いからイノベーションを生み出す ～ いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。 そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 【ビジョン】 ～ ビジネスインフラになる ～ 水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験（静的型付け言語を中心に3年以上） ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）を用いたアプリケーション開発経験 ・ネットワーク（HTTP等）やデータベース設計、パフォーマンス最適化の基礎知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ・アジャイル（スクラム等）での開発経験 ・QA、セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ・5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織における採用、評価、育成などの運用経験 【尚可】 ・アジャイル、スクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成（ティーチング、コーチング、フィードバック）経験 ・開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 ・グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 ・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 ・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※月2回の全社会議日のコアタイム：9時30分～15時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC） |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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