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GROOVE X株式会社
【東京：リモート】人事部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業成長を加速させるため、人事部門のリーディング役として人事戦略の立案から実行、組織運営までを統括・推進していただきます。 【職務詳細】 ・IPOを見据えた人事戦略の立案と実行（人員計画の策定・実行） ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進（組織風土の醸成、制度設計） ・採用戦略の推進と実行 （ハイクラス層・専門職採用、ブランディング構築、チャネル最適化） ・人材育成、組織開発 （評価・報酬・等級制度の設計・運用・改善、エンゲージメント向上施策） ・J-SOXにおける人事関連業務プロセスの構築・運用支援 ・労務管理 （就業規則の企画・運用、労務リスク管理、コンプライアンス体制の構築） ・労務監査、人事デューデリジェンスへの対応 ・人事部門の組織運営（目標設定、予算管理、メンバーのマネジメント） 【ミッション】 IPOという大きな目標に向け、上場企業に求められるガバナンス体制の構築と、急成長を支える強力な組織基盤の確立を担っていただきます。経営層と密に連携し、人事の側面から企業価値の最大化に貢献することが期待されます。 |
| メッセージ | 同社は2015年に設立したスタートアップです。 同社はいま、ヒトとロボットが寄り添い合う、新たな関係性を探求しています。同社の開発現場では、アイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じるフロー状態をしばしば体験します。そして誰も予期しなかった発想の高みにたどり着く事が日常的に起きています。「GROOVE IDEAS」と命名したこのフロー状態の源泉は、無意識の領域にあると同社は考えています。アイディアに限らず、あらゆる体験（X）が、グルーヴの波に乗って驚くべき価値を生み出し続けるように。それが社名の由来です。 同社開発のロボットは今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門でのマネジメント経験5年以上 （部長、またはそれに準ずるポジションでの経験） ・人事戦略の策定、実行、組織設計の実務経験 ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験と、 多様な採用チャネルを駆使した採用成功実績 ・上場基準に合致した人事制度（評価、報酬等）の設計、運用経験 ・労務管理に関する深い知識と実務経験 （特に上場企業レベルのコンプライアンス体制構築経験） ・日本語スキル（ネイティブレベル） |
| 求めるスキル | ・変化の速いビジネス環境において、積極的に課題解決に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力できる方 ・上場という目標達成に向けて、強いコミットメントを持って業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間：10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限30，000円／月）、住宅手当（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）、転居補助（条件あり）、企業型確定拠出年金制度有（会社から毎月1，000円の掛け金あり）、社員割引（自社製品本体、月額使用料）、副業可能（条件あり） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年末年始2日間）、介護休暇、子の看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | GROOVE X株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 新世代家庭用ロボット「LOVOT（らぼっと）」開発 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル7階 |
| 設立年 | 2015年11月 |
| 従業員数 | 121名（2024年3月時点） |
| 資本金 | 50，000，000円 |
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