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【東京：リモート】プロジェクト運営・推進（データ領域）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロジェクト運営・推進（データ領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のデータ領域におけるプロジェクト管理・体制マネジメントを中心とした推進役をお任せします。エンジニアとして直接手を動かすのではなく、プロジェクト全体を円滑に進めるための調整・管理・コミュニケーションが主なミッションです。 【職務詳細】 ・プロジェクト管理・推進 （稼働中プロジェクトの進捗、課題、体制の整理） ・外部パートナーを含めた体制管理・調整 （要員状況の把握、アサイン調整、稼働・品質確認） ・案件獲得後のプロジェクト運営 （体制構築、初期立ち上げ支援、顧客・社内関係者との調整） ・顧客および社内とのコミュニケーション窓口 （期待値調整、課題の早期検知・整理） ・ご志向に応じて、組織マネジメントへの関与や若手メンバー・リーダー候補の支援 【本ポジションの魅力】 ・エンジニアと顧客、社内外の関係者をつなぎ、プロジェクト成功を支える重要ポジションです。 ・技術・現場を理解した上での調整・推進に携われます。 ・プロジェクト運営や体制構築など、事業運営に直結する経験が積めます。 ・将来的に組織マネジメントにも関われるキャリアパスがあります。 |
| メッセージ | ■同社はAWS，Azure，GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。 特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており今後、益々のAI事業の拡大が見込めます。 ■同社のもう一つの強みであるSI事業においては 「ビジネス（コンサル）×システム（SI）×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開しています。 また、クラウド事業領域の中でも特に運用の自動化には強みがあり労働人口が減少し労働集約型ビジネスの終焉をむかえようとしている企業において強いニーズを持ち合わせている企業です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト管理、もしくはそれに近い調整・推進の経験 ・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・自走して課題整理・改善提案ができる能力 ・エンジニアリングへの最低限の理解（専門家レベルは不要） 【尚可】 ・プロジェクト運営・体制管理の経験 ・外部パートナーとの協業・調整経験 ・PM／PMO／プロジェクト推進役としての実務経験 ・将来的に組織マネジメントに関わりたい方 |
| 求めるスキル | ・人と人、組織と組織をつなぐ役割に貢献意欲を持てる方 ・プロジェクト全体を最適化する視点で行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、年間有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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