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JAPAN AI株式会社（ジーニーグループ）
管理／経理（部長候補）
募集内容
| 募集職種 | 管理／経理（部長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のIPOを見据え、経理・財務体制の確立と内部統制の整備を主導していただきます。管理／経理部長候補として、基盤整備からM＆Aの推進まで幅広く担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・経理財務基盤の構築と運用：会計処理の論点整理、会計システムの導入・改善、経理業務の統括 ・IPO（新規株式公開）準備業務：適時・法定開示体制の構築、会計基準の準拠、規程類の整備、コンプライアンス強化 ・資金調達支援：投資契約関連の経理・財務的論点整理 ・財務戦略・経営管理：予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理、経営分析 ・M＆A関連業務：買収候補先の財務DD（デューデリジェンス）の実施・管理、バリュエーション、PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） ・チームマネジメント：組織設計、採用、育成、評価 【入社後の流れ】 現在はグループ会社の管理部門と連携して業務を行っていますが、今後は自社内での体制確立を急ぎます。組織拡大に伴いCFOの採用も予定しており、将来的にはCFO直下で専門性を発揮いただく予定です。 |
| メッセージ | 同社は、東証グロース上場企業である株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立された、国内有数の生成AI専業スタートアップである。 「日本を、AIで再起動する。」をミッションに掲げ、独自の研究開発（R＆D）体制と、親会社が長年蓄積してきた膨大な広告・マーケティングデータを掛け合わせた高精度なAIモデル構築に強みを持つ。 単なる既存LLM（大規模言語モデル）のAPI活用に留まらず、業務プロセスを自律的に遂行する「JAPAN AI AGENT」や、採用・マーケティング・法務などの特定ドメインに最適化した「JAPAN AI シリーズ」を多角的に展開。 2025年8月にはシリーズBラウンドにて19億円の大型資金調達を完了しており、設立わずか2年余りで月商1億円を突破するなど、生成AI市場において圧倒的な成長スピードを維持している。 上場グループの安定した資本・経営基盤を背景に、GPU等の莫大な計算資源への投資や最先端のAIエンジニア確保を積極的に進めており、技術力とビジネス実装力の双方において市場で高い優位性を築いている。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーのマネジメント経験（5名以上） ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での経理責任者または管理部長としての経験（3年以上） ※複雑な会計論点（M＆A、新規ビジネスモデル、SO導入等）の検討経験、またはIPOプロセス経験を含む ・監査法人での監査実務経験 ＋ 事業会社での経理実務経験（計3年以上） 【尚可】 ・公認会計士資格 ・M＆Aにおける財務DDやPMIの経験 ・SaaS／IT企業での管理・経理部門経験 ・経理、財務システムの導入・最適化経験 ・内部統制、J-SOXの整備運用経験 |
| 求めるスキル | ・高いオーナーシップを持ち、能動的に課題解決に取り組める方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業成長に貢献できる方 ・変化の激しい不確実な環境を前向きに捉え、積極的に挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当（毎月5，000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30，000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | JAPAN AI株式会社（ジーニーグループ） |
|---|---|
| 事業内容 | ・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売 |
| 本社所在地 | 〒163-0806 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 |
| 設立年 | 2023年4月14日 |
| 従業員数 | 連結：877名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 9億6，900万円 |
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