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A1A株式会社
調達戦略・変革リード
募集内容
| 募集職種 | 調達戦略・変革リード |
|---|---|
| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる ・顧客の調達組織／人材／意思決定構造を再設計する ・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する 【職務詳細】 ・調達および購買プロセス／組織の構造分析 ・調達戦略／カテゴリ戦略の設計 ・コスト構造／原価構造の整理と打ち手検討 ・経営層／調達責任者とのディスカッション ・調達人材育成／スキルマトリックス設計 ・メンバー育成（OJT含む） ・必要に応じた提案活動（顧客折衝） 【担ってほしい役割】 ・調達を「コスト管理」ではなく「経営の意思決定領域」として扱う ・調達部門／人材／組織の構造的な課題を整理する ・経営層／調達責任者と対話しながら、打ち手を決めていく ・現場に入り、実行と人材育成まで伴走する |
| メッセージ | 【Mission：取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】 製造業のものづくりは1社では完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。 しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは？」「安く買い叩かれているのでは？」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。 同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における調達・購買実務経験10年以上 ・調達戦略／カテゴリ戦略／組織視点での実務経験 ・調達責任者～課長クラス以上の職位経験 ・経営層や他部門との折衝経験 【尚可】 ・調達組織立ち上げ～改革経験 ・グローバル調達／サプライヤ戦略経験 【ポジションの特徴】 調達の実務経験を、企業変革そのものに使う役割です。 案件を「割り振られる人」ではありません。 顧客とともに、 「何が問題か」「どこから変えるべきか」「誰をどう巻き込むのか」を 考え、仕事をつくる立場です。 |
| 求めるスキル | ・調達を「作業」ではなく「構造」で捉えられる方 ・次世代の調達人材を育てたい方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～16時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F |
| 設立年 | 2018年6月26日 |
| 従業員数 | 28名 |
| 資本金 | 429，595，500円（資本準備金含む） |
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