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アドネットワーク事業展開企業 (社名非公開求人)
人事労務責任者（部長候補）
募集内容
| 募集職種 | 人事労務責任者（部長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務責任者として、下記業務を担当いただきます。 ★ミッション：同社の事業推進・成長をバックサポートすること 【職務詳細】 ・ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用 ・各種事業プロジェクトにおける HR 領域の対応推進 ・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築 ・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダーとの業務連携，調整 ・株式報酬制度、福利厚生制度の運用 ・経理、税務、法務など他部署との連携、調整 また、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロセス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、人事組織を率いていただきます。 ■魅力：業務範囲の「広さ」と「深さ」 DX・AI 領域で複数の事業持つ、全社の人事労務に責任を持つ業務の幅の「広さ」と、親会社と連携しながら同社が自律して管理できる体制を構築する「深さ」の両方を経験できる環境です！ |
| メッセージ | ◆大規模アドネットワークを保有 ◆同社は、広告業界では珍しく営業・企画・開発が同じ組織にあるため、広告主／媒体提供のメディアの声を直に聞き、そしてアドテクノロジーで両者の橋渡しを行うことができます。 ◆安定した基盤を持ちながらもスタートアップのような雰囲気があります。会社として更に成長していくため、和気藹々とした雰囲気ながら、社員全員が高い意識を持って業務に取り組んでいます。 女性社員も多く働いており、各種制度も整っているため性別問わず働きやすい環境になっています。 また、新しい価値を創りだしていくべく、新規事業の取り組みも進めており、動画広告事業も手掛けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識 ・給与実務経験3年以上 ・人事労務チームのマネジメント経験 【尚可】 ・システムを利用した業務設計・構築・運用経験 ・300 名を超える企業規模の給与実務経験 ・国内給与／海外給与、株式報酬などの運用事務経験 ・複数事業を展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの経験 ・人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験 （事業会社もしくはアウトソーサー） ・Google WorkSpace などクラウドツールの利用経験、Office 関連ソフト（特にExcel)の上級レベルのスキル |
| 求めるスキル | ・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応できる方 ・事業側を支援する柔軟な発想を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | インセンティブ制度あり／資格取得補助制度／健康保険組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健保）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／慶弔見舞金制度／ウォーターサーバー・自販機完備／社内オフィスグリコ導入 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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