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株式会社アバントグループ
戦略人事・人事企画
募集内容
| 募集職種 | 戦略人事・人事企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のグループ人財統括部において、グループ各社との協業や、ホールディングスとしてのグループ横断型の人事企画業務に従事します。CHRO（最高人事責任者）や優秀なメンバーと共に、グループ全体の企業価値向上を目指す「戦略人事」としての役割を担います。 【職務詳細】 ■報酬諮問委員会への同席および議事のとりまとめ ■他社の報酬水準・内容のリサーチおよび自社に最適な報酬体系の提案 ■次世代リーダー育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ■人的資本経営の推進に向けたデータ収集、分析、公表資料の作成 ■経営層からの特命事項に対する戦略的なレポートおよび実行 ■グループ横断での研修制度の設計 ■事業会社との人事・労務業務における分担設計および高度化 ■全体最適と個社最適の調整を図るための施策立案 ■グループシナジーを最大化するための人財組織開発 【ミッション】 「100年企業の創造」に向け、新中期経営計画に基づく高い成長を実現することが目的です。単なる管理業務ではなく、経営判断に直結する情報を整理し、組織の持続的発展に貢献することが求められます。 |
| メッセージ | 同社は、企業価値向上を目的とした経営管理のデジタル化を支援する国内屈指の専門家集団です。 連結会計ソフト市場で圧倒的なシェアを持つ「DivaSystem」を擁するアバントを中心に、データ分析のジール、開示支援のインターネットディスクロージャーなど、特化型の事業会社を傘下に持つ持株会社です。 単なるシステム導入に留まらず、経営情報の可視化から意思決定支援までをワンストップで提供できる独自のポジショニングを確立しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事、または経営／人事コンサルティングの実務経験 （2年以上） ・論理的思考力および戦略的志向 ・正解のない混沌とした状況下で自ら提案・実行まで完結できる能力 【尚可】 ・役員報酬（特に株式報酬）の企画や運用管理経験 ・人事制度の企画 ・導入、または研修の企画・講師経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 |
| 求めるスキル | ・社内外を問わず自ら働きかけ、良好な協力体制を構築できる方 ・仮説構築から実行、振り返りまでのサイクルを自律的に回せる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コア11：00-15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、株式付与制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙（喫煙専用場所設置） |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 事業内容 | 連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業、経営管理ソリューション事業 |
| 本社所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 |
| 設立年 | 1997年5月26日 |
| 従業員数 | 連結1，389名 |
| 資本金 | 3億4，511万3，000円 |
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