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株式会社アバントグループ
労務・給与業務の責任者
募集内容
| 募集職種 | 労務・給与業務の責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体（ホールディングス）における給与計算・労務手続きのシェアード機能の責任者として、運用体制の構築、効率化、およびグループ各社への人事コンサルティングを担います。 【職務詳細】 ■新システム移管の完了および新しい給与計算フローの安定運用体制構築 ■給与・労務データの定量分析による現状把握と、事業会社・経営層への報告 ■グループ各社の労務課題に対するコンサルティングおよびソリューション提供 ■グループ横断の企画立案（育成・制度設計など） ■メンバーのマネジメントおよび業務平準化、ナレッジシェアの仕組みづくり ■CHROへのレポーティングおよび経営戦略に連動した人事施策の実行 ■グループ各社の帰属意識醸成に向けたインナーブランディング活動のサポート ■法改正や組織変更に伴う業務フローの柔軟な見直しと改善 【ミッション・今後の展望】 現在は外注業務の内製化やシステムの刷新など、変革の真っ只中にあります。今後も国内外の法人数増加が見込まれる中、不変的な「確実性」と、成長を阻害しない「効率性」を両立した強固な労務基盤を創り上げることが期待されています。 |
| メッセージ | 同社は、企業価値向上を目的とした経営管理のデジタル化を支援する国内屈指の専門家集団です。 連結会計ソフト市場で圧倒的なシェアを持つ「DivaSystem」を擁するアバントを中心に、データ分析のジール、開示支援のインターネットディスクロージャーなど、特化型の事業会社を傘下に持つ持株会社です。 単なるシステム導入に留まらず、経営情報の可視化から意思決定支援までをワンストップで提供できる独自のポジショニングを確立しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ●業務マネジメントおよびメンバーマネジメントの経験 ●給与・労務の実務経験（2年以上） ●論理的思考力に基づいた説明能力（ロジカルシンキング） 【尚可】 ●チームビルディングや組織強化への強い関心 ●変化の多い環境での柔軟な対応経験 ●周囲と円滑に連携し、協力体制を構築できる方 ●現状に満足せず、自ら考え実行・改善を繰り返すことができる方 ●他者の喜びや組織の成功を自らのモチベーションに変えられる方 |
| 求めるスキル | ●周囲と円滑に連携し、協力体制を構築できる方 ●現状に満足せず、自ら考え実行・改善を繰り返すことができる方 ●他者の喜びや組織の成功を自らのモチベーションに変えられる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分「事業場外みなし労働時間制」 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、株式付与制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙（喫煙専用場所設置） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 事業内容 | 連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業、経営管理ソリューション事業 |
| 本社所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 |
| 設立年 | 1997年5月26日 |
| 従業員数 | 連結1，389名 |
| 資本金 | 3億4，511万3，000円 |
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