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株式会社エコテック
【埼玉】設備施工管理マネージャー（非住宅／役員候補）※川口市
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】設備施工管理マネージャー（非住宅／役員候補）※川口市 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 非住宅・公共工事領域の拡大を担う設備施工管理マネージャー（役員候補）として、 施工管理業務に加え、組織・事業づくりに深く関与していただきます。 【職務詳細】 ・工程管理／品質管理／安全管理 ・施工スタッフ、協力会社、資材の手配・管理 ・現場の予算管理、原価管理、収益改善 ・顧客折衝（工務店、大手住宅メーカー、官公庁 等） ・関東拠点の運営（人材育成、採用、評価制度への関与） ・非住宅案件（公共施設・商業施設等）の開拓および推進 ※取引先は、大手住宅メーカー、工務店、官公庁が中心です。 ※夜勤なし、過度な長時間労働が発生しない体制を整えています。 ※着任後は課長または課長代理クラスでの採用を想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ・裁量の大きい管理職ポジション 決められた枠で現場を回すのではなく、組織・事業を創る立場です。 ・明確なキャリアパス 実績次第で、課長→部長→役員クラスへの昇格も可能。 ・安定した経営基盤 1979年創業、売上高82億円、グループ8社を擁するホールディングス。 |
| メッセージ | 同社は、1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってきました。今後は、確固たる事業基盤をもとに、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 日本の多くの労働現場は、深刻な人手不足に直面し、電気工事業界も例外ではありません。社会全体では産業の発達によるエネルギー需要の増加や新たな技術が加速する一方なのにもかかわらず、現場で働く人もマネジメントする技術者もどちらも足りていないのが現状です。そのような中、同社は現在、若手社員、女性現場管理者の積極的な採用と人材育成に注力しています。女性の社会進出が進み、社会が急速に変化している昨今、これまで男性カラーが強かった電気工事業界でも、現場で活躍する女性技術者がみられるようになってきています。多角的に物事を捉えることが必要なこの業界において、新しい発想を吹き込み、きっとプラスに作用するはずであると考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・非住宅領域における設備施工管理経験（電気・空調等） ・施工管理として現場を統括した実務経験 【尚可】 ・1級、2級 電気工事施工管理技士 または 管工事施工管理技士 ・第一種、第二種 電気工事士 ・マネジメント経験（人数・規模不問） ＜求める人物像＞ ・1億円規模の案件において、現場代理人として複数名の施工管理者を統括した経験 ・非住宅案件における設備施工管理の豊富な実務経験 ・現場が円滑に回る仕組みづくりや、組織マネジメントへの関心 ・次のキャリアとして、管理職・経営・事業責任者ポジションを見据えている方 |
| 求めるスキル | ・事業視点を持ち、主体的に意思決定ができる方 ・現場だけでなく、組織・仕組みづくりに関わりたい方 ・将来的に経営・事業責任者ポジションを目指したい方 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市柳崎2-7-11 関東営業所 |
| 勤務時間 | 8時15分～17時45分（所定労働時間：8時間00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度（勤務5年以上が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、家賃補助制度、社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）、制服貸与、社宅あり（空き状況による）ほか |
| 休日/休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（土曜（月に1～2日）、日曜、祝日：休日は会社カレンダーによる）※4週8休、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エコテック |
|---|---|
| 事業内容 | 電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工 |
| 本社所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 |
| 設立年 | 1979年5月 |
| 従業員数 | 140名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 42億1，440万円(2025年3月期) |
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