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日産自動車株式会社
【神奈川】本社人事 中途採用担当（リクルーター業務統括）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】本社人事 中途採用担当（リクルーター業務統括） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事チームのリクルーターとして、HRBPと協力しながら中途採用実務および戦略立案を担当します。 【職務詳細】 ・全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略の立案・実行 ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（戦略検討から実行まで） ・候補者のフォロー、面接官研修、採用イベントの開催 ・HRBPと連携した採用計画の遂行 【ミッション・特徴】 本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら、日産の全社的な戦略立案から実行までをリードすることが期待されます。 【キャリアパス】 人事本部では育成のため、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験することで多角的な視野を持ち、人事全体の流れを把握した上で、自身のキャリアを形成していくことが可能です。 |
| メッセージ | 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」 ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。 さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。 クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのリクルーティングアドバイザー経験（RPO経験含む）合計3年以上 ・全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験 ・英語力（TOEIC 730点以上） 【尚可】 ・1000名以上の組織に在籍していた、もしくはリクルーティングアドバイザーとして担当していた方 ・製造業に関する知見 ・中途採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による) |
| 休日/休暇 | 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）年間121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業 |
| 本社所在地 | 【本社】〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 【本店】〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
| 設立年 | 1933年12月26日 |
| 従業員数 | 138，893名（連結） |
| 資本金 | 6，058億1，300万円 |
| 売上高 | 2019年3月期（連結） 売上高：11，574，247百万円 経常利益：546，498百万円 2018年3月期（連結） 売上高：11，951，169百万円 経常利益：750，302百万円 2017年3月期（連結） 売上高：11，720，041百万円 経常利益：864，733百万円 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
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