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株式会社TRAILBLAZER
【リモート】HRBP（組織開発・人材開発リード）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】HRBP（組織開発・人材開発リード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。 【職務詳細】 ■戦略人事業務：タレントマネジメントシステム構築と活用 ・タレントマネジメントシステムの構築 ・タレントマネジメントシステムから得られる人材データの分析と課題の抽出 ・課題に基づいた組織戦略・人材戦略の検討 ・戦略に基づいた課題解決に向けた人事施策の企画・運用 ■HRBP業務 ・現場組織との連携・コミュニケーションによる組織課題の抽出 ・組織課題解決に向けた施策の企画立案・戦略策定 ・オンボーディング・エコシステムの構築 ・カルチャー・インテグレーション ・HR領域における事業部支援(制度運用最適化、人材マネジメント／組織マネジメント伴走) ・その他人事部門との連携 ・その他組織開発全般 |
| メッセージ | ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのHRBP、組織開発の実務経験（3年以上） ・エンジニアorデータサイエンティストorコンサルタント組織のHRBP業務経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 ・IT・メガベンチャー・外資系企業のいずれかでの人事・組織開発のご経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 【尚可】 ・チームマネジメントの経験（規模は問わない） |
| 求めるスキル | ・多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 ・変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 事業内容 | ・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 |
| 本社所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 設立年 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
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