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株式会社パトスロゴス
プロダクトマネージャー（HR領域SaaS）
募集内容
| 募集職種 | プロダクトマネージャー（HR領域SaaS） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 「人と組織の可能性を最大化する」ことをミッションに掲げ、同社は複数のHR領域SaaSをつなぐ共創型プラットフォームを開発・提供しています。 人事労務のSaaS市場は急成長を遂げる一方で、複数サービスの分断や運用負荷に悩む企業も少なくありません。 【職務詳細】 ・自社プロダクト＋外部SaaSを組み合わせた業務ソリューション導入プロジェクトの総合管理 ・顧客の人事課題・業務要件・運用方針のヒアリングと業務要件定義 ・導入スコープ設計、ロードマップ策定、導入ステップ設計 ・社内開発チーム・外部SaaSベンダー・クライアントとの調整／進捗管理／リスク管理 ・導入フェーズごとの課題抽出、優先順位付け、アクションプラン立案 ・システム連携・初期運用支援・サポート体制の設計 ・プロジェクトで得られたフィードバックの社内共有／プロダクト改善への提案／営業チームへの知見還元 |
| メッセージ | 【日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。】 仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。 経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。同社は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。 特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えている。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの経験を有していること ・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 ・人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど） ・コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験 |
| 求めるスキル | ・課題解決のために自ら考え動ける方 ・成長環境でキャリアの幅を広げたい方 ・エンタープライズ企業の変革にチャレンジしたい方 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00／フレックスタイム制 （コアタイムの13：00～16：00は原則出社） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）・フリードリンク（出社時 コーヒー／紅茶等）・オフィスコンビニ設置 |
| 休日/休暇 | 土日祝日及び年末年始(12／30～1／3)、夏季休暇（7／1～9／30の任意の２労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、フレックス休暇（祝日の一部を所定労働日に指定した日数分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社パトスロゴス |
|---|---|
| 事業内容 | ■コアERP事業■SaaS共創事業■人材創出事業■AI外観検査DEEPS事業 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F |
| 設立年 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 86名 |
| 資本金 | 100，000，000円 |
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