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ヘルスケア製品を得意とする大手電機機器メーカー (社名非公開求人)
新規事業開発（AI・データ活用）※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 新規事業開発（AI・データ活用）※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出していただきます。 【職務詳細】 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを有機的に結合した全体像を描き、事業の成長を支える“設計思想”を構築 ・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、意思決定・プロジェクト推進を主導 ・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、事業価値の創出を牽引 ●進行中の案件事例 ＜小売店舗向け画像解析AIソリューション＞ AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。 ＜店舗運営課題自動検知ソリューション＞ 店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業・サービスの立ち上げや推進経験（AI・データ・IoT等の活用経験は尚可） ・複数プロダクト・ソリューションの統合設計や事業アーキテクチャ設計の経験 ・社内外の関係者と協働し、プロジェクトをリードした経験 ・サービス設計・データ戦略・収益モデルの策定・実行経験 【尚可】 ・サービス業・流通・小売業界向けソリューション開発経験 ・スタートアップや新規事業開発の経験 ・データマネジメント技術・ソリューション開発力 ●強み 全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリングと連携することで、膨大なデータ資産を収集することができ、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。 |
| 求めるスキル | ・いかなる状況でも決して諦めず、柔軟な思考と着眼点を持ち、自らを律しやりきることができる方 ・自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることにパッションを持てる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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