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株式会社グラッドキューブ
【リモート】CAIO候補
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】CAIO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■プロダクト戦略の策定と実行 ・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定 ・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証 ・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映 ■最先端技術の調査・研究開発 ・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ ・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導 ・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定 ■技術ナレッジの組織への展開と浸透 ・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開 ・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進 ・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成 ■エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定 ・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行 ・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上 |
| メッセージ | 同社は、お客様の事業をデジタルマーケティングと自社開発のウェブサイト解析システムでサポートし、更に自社スポーツメディア「SPAIA」を展開する大阪発のITベンチャーです。 主要事業は、リスティングネット広告全般や、HPへの改善コンサルティング、アクセス解析などWebマーケティングの幅広いサポートを行う「プロモーション事業」と、「SiTest事業」、「SPAIA事業」です。 ■プロモーション事業：5年間で広告取扱費が約30億円と大きな成果を上げ、Googleが特に優秀なビジネスパートナーを評価する「Google Excellent Performer Award」では、2011年から5期連続で表彰されるなど、着実に評価が高まっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ AIを活用したプロダクトの開発経験 ■ 開発組織のマネジメント経験 【尚可】 ■ BtoB SaaS事業におけるプロダクト開発をリードした経験 ■ クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure等）におけるアーキテクチャ設計・構築経験 ■ 情報発信（テックブログ、カンファレンス登壇、書籍執筆など）の実績 【この仕事の魅力】 ・マルチモーダルなAI活用がミッション ・単なる機能追加にとどまらず、経営陣と共に新規サービス・プロダクトの策定や技術選定に携われる ・上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感ある意思決定が可能 ★生成AIの動画技術や新しいモデルの開発連携などにも取り組む予定のため、最先端技術に挑戦できます |
| 求めるスキル | ■プロダクトの価値向上に情熱を持って取り組める方 ■課題を発見し改善策を考え実行することができる方 ■開発チームメンバーだけでなくセールスメンバーともやり取りしてユーザーの課題を見つけられる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7 新瓦町ビル8F |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費(全額支給)■社員紹介手当■業績手当・インセンティブ■定期健康診断■グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)■従業員持株会■不妊治療検査無料■企業型確定拠出年金■家族サポートタイム（中抜け制度） |
| 休日/休暇 | ■年間休日125日■完全週休2日制(土日祝日)■GW(暦通り)■夏期休日(6月～11月の間で平日3日間)■年末年始休暇■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)■産前産後休暇■育児休暇(男性女性ともに実績あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 事業内容 | SiTest（サイテスト）：ウェブサイト解析・改善ASP事業 ／SPAIA（スパイア）：スポーツ×AI×データ解析 総合メディア／FasTest（ファーステスト）：ランディングページ高速化ツール |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F |
| 設立年 | 2007年1月 |
| 従業員数 | 120名（2025年6月30日時点） |
| 資本金 | 369，890，950円 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
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