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グリーエンターテインメント株式会社
コーポレート責任者
募集内容
| 募集職種 | コーポレート責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。 【主なミッション】 ・人事・法務・経営管理各部門の統括 ・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化 ・経営層（役員）への報告・提案 【職務詳細】 ・コーポレート部門全体の戦略立案・実行 ・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング ・チームマネジメント ・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括 ・ガバナンス・コンプライアンス強化 ・社内規程の整備と運用状況のチェック ・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善 ・経営層等へのレポーティング・提言 ・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告 ・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整 |
| メッセージ | 親会社のいち事業部だった頃から10年以上の年月をかけて数々のアニメ作品に出資を行い、その多くをゲーム化しグローバル配信をしてきました。 また、ゲーム運営においては同社の前身であるファンプレックス時代から、変化の激しいモバイルゲーム業界の中で数々の著名なゲームIPタイトルの再成長・長期運営を実現し、多くのお客様に楽しんでもらっています。 ミッションはアニメ、ゲームの製作・開発／運営・プロデュースを通じて、世界により大きな熱狂を生み出すこと。 “ IP Growth Company ”をキーワードに、同社が関わる作品を様々な形でお客さまに楽しんでもらえるよう、ゲーム・アニメを中心に、より多角的なIP展開をしていくことで、作品と業界の発展に寄与していきたいと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験 5年以上 ・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること ・各ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力 ・最重要視するポイントー - コーポレート全体を見渡すリーダーシップ - 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力 - 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験 ・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスに関する知見 ・上場企業におけるIR業務、内部統制、リスクマネジメントに関する実務経験 ・複雑な組織構造（HD体制など）における事業計画・予算策定の実務経験 |
| 求めるスキル | ・変化の激しい事業フェーズを楽しみ、自ら課題を発見し解決をリードできる当事者意識の高い方 ・正確性とスピード感を両立させ、多岐にわたる業務を遂行できる方 ・経営層と現場、事業部門とコーポレート部門のハブとして機能し、関係者を巻き込める方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費（上限5万円）、ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ドリンク補助、企業型確定拠出年金 など |
| 休日/休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇※入社3か月後に付与します（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | グリーエンターテインメント株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | IPプロデュース事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー |
| 設立年 | 2021年7月1日 |
| 従業員数 | 47名 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
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