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株式会社バルカー
【東京：リモート】人事労務 ※マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事労務 ※マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応 ・就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計・見直し ・福利厚生関連業務 ・等級・評価・報酬など「人事制度」全体を設計・企画 ・所属チームメンバーの育成 ・Well-beingに向けた取り組み ・人事課題の抽出、課題設定、企画業務 ・労使交渉 ・国税局監査対応 同社労務は従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。 同社では従来の人事制度を改めて見直すタイミングに来ており、改めてペイパフォーマンスにあう制度の企画等にも携わることが可能です。 |
| メッセージ | 同社グループは、1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、フッ素樹脂加工製品のメーカーとして、日本経済の発展を支えてきました。 同社グループは、石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置等、さまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、フッ素樹脂を軸に複数の機能を兼ね備えた製品を扱う「機能樹脂製品事業」、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する「その他事業」の3製品事業を軸に展開しています。 グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。グループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは、年齢や障がいの有無に関わらず誰もが楽しめる生涯スポーツである、「ボールルームダンス」の普及・振興を支援しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務の経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■人事業務の戦略立案・推進の経験 ■労働組合との折衝、調整経験 ■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ |
| 勤務時間 | 8：50～17：35 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／家族手当（扶養家族の人数によって変動）／財形貯蓄／慶弔見舞金／生計費補助手当／首都圏手当／食事手当／住居手当／寮社宅／厚生年金基金／退職金制度／確定拠出年金／英会話通学補助／通信教育／階層別研修／各種実務研修 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)／国民祝日／有給休暇（11日～20日）／GW／夏季休暇／年末年始休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社バルカー |
|---|---|
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |
| 本社所在地 | 〒141-6024 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower24階 |
| 設立年 | 1932年4月8日 |
| 従業員数 | 426名（グループでは1，536名、2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 139億円 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
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